预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共30页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

基于战略的梯队人才培养**商场成立于1984年,着力经营百货零售业务已逾26年,已经发展为深圳和广东地区经营商场数量最多、销售额最高的连锁百货企业,正在稳健有序得向全国市场拓展。战略分布图实践分享——梯队人才培养招聘流程 招聘测评方法 招聘网络职业规划人才盘点基于战略的梯队人才培养——流程保障前瞻性、系统性的 人才规划与调配基于战略的梯队人才培养——流程保障任务越复杂,深层胜任力越重要市场敏锐(商场总经理胜任力模型) 思维能力 个性 动机/内驱力××培养计划(人力资源部、导师、教练共同使用)职业规划职业规划基于战略的梯队人才培养——考核体系职业规划基于战略的梯队人才培养——职业生涯规划职业规划基于战略的梯队人才培养——师资体系