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2024年辽宁阜新事业单位面向驻阜新部队官兵随军未就业家属招聘10人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、规划与计划的不同在内容上表现为()。   A:规划是全局性部署,计划是具体方案   B:规划属于长期展望,计划一般限定年度   C:规划带有理想色彩,计划紧迫感明显   D:规划包含计划,计划补充规划 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 计划是机关、团体、单位和个人对将要进行的实践活动预作构想安排的常用文体。计划有许多别称:规划、方案、安排、设想、打算、要点等。 规划是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划,是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量,设计未来整套行动的方案。 从内容角度来说,规划侧重宏观层面,注重全局性、指导性或原则性;计划侧重具体层面,注重执行性和操作性。因此规划是全局性部署,计划是具体方案。 故本题选A。 2、联合行文是两个或两个以上的宣传机关联合发文,联合行文的成文日期是:   A:首个签发机关负责人的签发日期   B:实际发出日期   C:收文机关签收的日期   D:最后签发机关负责人的签发日期 正确答案选项:D 解析:本题考查公文格式知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十二项,成文日期署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时,署最后签发机关负责人签发的日期。D项正确。 故本题选D。 3、原则上主送一个上级机关,且应一事一提的公文文种是()。   A:请示   B:报告   C:汇报   D:通知 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”第十五条规定:“向上级机关行文,原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项”,当选。 B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”报告可以一文一事,也可以一文多事,排除。 C项错误,汇报不属于《党政机关公文处理工作条例》规定的法定公文种类,排除。 D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”通知可以是发给下级机关的下行文,也可以是发给相关机关的平行文,所以不存在主送一个上级机关的情况,排除。 故本题选A。 4、有网民为了制造热点,造谣说某许姓副局长就是许姓留学生的父亲,许姓副局长无辜受到恶意中伤后报警要求追究该网民责任。这启示网民要()。   A:坚持实事求是的原则   B:敢于行使自己的监督权   C:不干扰正常公务活动   D:勇于同邪恶势力作斗争 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,实事求是,就是坚持一切从实际出发来研究和解决问题。该网友在没有弄清楚事实真相的前提下凭空想象恶意中伤他人,没有坚持实事求是的原则。 B、C、D三项错误,与题干无关。 故本题选A。 5、2014年7月1日起,《事业单位人事管理条例》正式实施,下列关于该条例规定内容说法不正确的一项是:()   A:单位与职工是合同关系   B:打破终身制,人员能进能退   C:职工依法参加社会保险   D:变岗位管理为身份管理 正确答案选项:D 解析:A、B两项正确,《事业单位人事管理条例》第十二条规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前三十日书面通知,可以解除聘用合同。 C项正确,第三十五条规定,事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。 D项错误,根据《事业单位人事管理条例》第五条国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级。即说明现行的事业单位实施“岗位管理”制度。2014年,我们出台新的人事管理条例,其主要的制度目标就是打破传统的身份管理,由固定用人向合同用人转变,由身份管理向岗位管理转变。 本题为选非题,故正确答案为D。 6、不具有独立行政管理职能的是()。   A:国家体育总局   B:政府法制办   C:公安局   D:教育局 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 行政管理职能是指作为国家权力机关的执行机关,依据国家、社会发展的需要,依法对国家政治和社会事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。 A、C、D三项正确,国家体育总局、公安局、教育部