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2024年辽宁省辽阳市群团事务服务中心引进专业技术人员3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、办事机关是直接受领导机关领导,并直接为领导机关辅助和服务的办事机构。下列属于其主要任务的是()。   A:处理本级行政机关的综合性事务   B:完成上级行政机关交办的其他工作任务   C:调查研究,了解情况为领导机关出谋划策   D:检查监督下级行政机关贯彻执行上级行政机关的法规、政策和指示 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,办事机关是直接受领导机关领导,并直接为领导相关辅助和服务的办事机构,主要任务是协助行政首长办理专门事项,或处理本级行政机关的综合性事物。 B、D项错误,派出机关是指由县级以上地方人民政府经有关机关批准,在一定区域内设立的行政机关。其主要任务是检查、督促下级行政机关贯彻执行上级行政上级机关的法规、政策和指示以及完成上级行政机关交办的其他工作。 C项错误,参谋咨询机关是设于政府中以参谋咨询为主要职能的辅助机关。其主要任务是调查研究,了解情况,为领导机关出谋划策或完成行政首长交办的其他工作。 故本题选A。 2、某化妆品公司随着经营范围的扩大,总经理直接管辖的营销人员队伍迅速扩大,从原来的4人扩大到100人。最近,公司发现营销人员对公司的做法有异议,并且队伍有些松散,缺乏之前的一致性和凝聚力。针对这种情况,你认为当前最重要的解决措施是()。   A:营销人员太多,鱼龙混杂,应该加强管理或者裁员   B:总经理应该投入更多的时间,加强对营销队伍的招聘环节的管理   C:总经理的管理幅度太宽,应该增设管理层次或者为总经理配备助手   D:重新调整激励政策,用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,营销人员队伍扩大是公司经营范围扩大的体现,仅依靠总经理加强管理是不够的,直接裁员不利于公司的发展。 B项错误,总经理直接管理的营销队伍过于庞大,投入时间加强招聘环节的管理不能直接提高管理效率。 C项正确,管理幅度是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围,当管理幅度超出一定限度时,管理的效率就会随之下降。总经理直接管辖的营销人员队伍过大,出现队伍松散、缺乏一致性和凝聚力的现象,说明总经理的管理幅度过宽,应当增设管理层次或者为总经理配备助手,缩小管理幅度,提高管理效率。 D项错误,营销人员对公司的做法已经产生异议,并且队伍有些松散,只调整公司的业务提成比不能提高管理效率。 故本题选C。 3、公共管理学科目前处在:   A:起步阶段   B:发展阶段   C:空想阶段   D:完善阶段 正确答案选项:B 解析: 本题考查管理学基本原理知识。 公共管理学作为一门新兴的学科,在中国正处在迅速发展成长阶段,但与此同时,对于公共管理学的各种争论与反思也使其面临巨大的身份危机。 故本题选B。 4、下列发文字号正确的是()。   A:X改发(16)12号   B:X改发〔2016〕12号   C:X改发(2016)第12号   D:X改办发[2016]012号 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文格式》7.2.5规定:“发文字号编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号‘〔〕’括入;发文顺序号不加‘第’字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加‘号’字。” 故本题选B。 5、小张平时很喜欢在网上购物,看中某种商品之后会不自觉地翻看该商品的买家评论,有时大部分的差评会使得她放弃自己中意的商品。从心理效应的角度来看,小张的行为属于()。   A:光环效应   B:近因效应   C:从众效应   D:投射效应 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,光环效应是一种影响人际知觉的因素。指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。 B项错误,近因效应是指在多种刺激一次出现的时候,印象的形成主要取决于后来出现的刺激,即交往过程中,我们对他人最近、最新的认识占了主体地位,掩盖了以往形成的对他人的评价。 C项正确,个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等,以和他人保持一致。也就是通常人们所说的“随大流”。小张因为其他买家的差评放弃自己中意的商品属于“从众效应”。 D项错误,投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。在认知和对他人形成印象时,以为他人也具备与自己相似的特性的现象,把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人,即推己及人的认知障碍。 故本题选C