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2024年辽宁省辽阳市白塔区招聘临时雇员47人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、强化理论认为强化方式分为正强化和负强化两种类型。对正强化和负强化的运用,下列说法正确的是()。   A:正强化要保持间断性,负强化要保持连续性   B:正强化要保持连续性,负强化要保持连续性   C:正强化要保持连续性,负强化要保持间断性   D:正强化要保持间断性,负强化要保持间断性 正确答案选项:A 解析:本题考查强化理论。 根据强化的性质和目的,强化可以分为两大类型: 1.正强化 正强化指奖励那些符合组织目标的行为,以便使这一种行为得到持续不断的出现和加强,从而有利于组织目标的实现。正强化的内容可以多种多样,包括物质奖励和精神奖励,如增加薪金、提升职位、对其工作成果的承认和赞赏等。 需要注意的是,正强化应保持间断性,强化的时间和数量也不固定,即领导者应根据组织和管理的需要和个人行为在工作中的反映来实施强化。 2.负强化 负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为,以使这些行为被削弱,甚至消失,从而保证组织目标的实现不被干扰。这种强化方式能从反面促使人们重复符合要求的行为,达到与正强化同样的目的。同样,惩罚的方式也包括物质惩罚和精神处分两个方面。 实际上,不进行正强化也是一种负强化,与正强化不同的是,负强化方式应保持连续性,也就是对不符合组织目标的行为都要进行负强化,从而打消人们的侥幸心理。 故本题选A。 2、拟制涉及几个部门职权的公文,主办机关要主动与有关部门()取得一致意见后,联合行文。   A:会签   B:签呈   C:会商   D:请示 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,会签是指联合行文时,由各发文机关的领导共同签发文件。所拟的公文,如内容涉及两个或两个以上机关部门的职权范围,主办单位在文稿送审前应主动与有关部门会商审定,共同签发。 B项错误,签呈是指政府机关的工作人员向上级请示或报告时所写的简短呈文。 C项正确,会商是指当公文内容涉及其他有关同级或不相隶属机关或部门的职权范围,需征得其同意或配合时所进行的协商活动。 D项错误,请示属于上行文,是“适用于向上级请求指示、批准”的公文,凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示,而上级则应及时回复。 故本题选C。 3、企业文化的灵魂和旗帜是()。   A:企业哲学   B:企业精神   C:企业价值观   D:企业目标 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,企业文化由三个层次构成: (1)表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等。 (2)中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。 (3)核心层的精神文化,称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等,是企业文化的核心,被称为企业精神。 故本题选B。 4、公共危机管理的第一要务是()。   A:建立并完善公共危机的决策机制   B:建立并完善公共危机的预警机制   C:建立并完善公共危机的应对机制   D:建立并完善公共危机的善后机制 正确答案选项:B 解析:本题为争议题。争议答案为B和C。 本题考查行政管理常识。对于公共危机管理,在防在梳不在治。预警机制就是在事件爆发之前,在制度安排上做到有预案、有危机处置人员及其训练、有危机信息系统等三大要素。预警机制建设的首要目标就是要不断把分散的信息集中到一起,并向相关决策部门提供决策的方案,以应对随时发生的突发公共事件。通过建立一个完善的预警机制,有利于提高组织在突发事件发生时的快速反应能力,从而减少危机监测成本和提高危机监测效果;通过教育、培训和模拟训练的方式,不断提高公共管理者和社会公众的危机意识和能力;通过建立一套系统全面的信息系统,全面地监测、跟踪各种动态,特别是注意那些有可能导致突发事件发生的要素。因此最符合题意,其他几个选项都有一个明显的特征就是危机事件已然发生,而管理的目的则是为了不发生,因此B项相比C项更合适。 故本题选B。 5、某市公交指挥中心向社会公布,要把某条道路改为单向行驶,使用最恰当的文种是()。   A:通报   B:通知   C:公告   D:通告 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。” B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知