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2024年辽宁省沈阳沈河区招聘事业编制管理岗位工作人员20人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、以强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章属于()。   A:规范性文件   B:指导性文件   C:呈请性文件   D:证明性文件 正确答案选项:A 解析:本题考查公文基本知识。 A项正确,规范性文件是指以强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章。 B项错误,领导指导性文件的种类有:指示、命令、通知、批复。与题无关。 C项错误,请示、报告、议案三者统称为呈请性文件。与题无关。 D项错误,证明性文件是由机关、团体或企、事业单位开具的说明某一事件、某一人物身份等真实性或虚假性的公文。与题无关。 故本题选A。 2、《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的,可以自知道或者应该知道该处分决定之日起三十日内向()申请复核。   A:纪检监察部门   B:原处分决定单位   C:综合管理部门   D:检查部门 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十九条规定:“受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的,可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核。对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起三十日内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。” 故本题选B。 3、社区党支部委员会会议每月召开一次,由社区党支部()主持。   A:书记   B:副书记   C:组织专干   D:支部委员 正确答案选项:A 解析:本题考查社工知识。根据《党支部委员会会议制度》,党支部委员会会议一般每月召开一次。根据工作需要,党支部委员会会议也可随时召开,也可召开支委扩大会议,吸收党员和非党领导干部列席,听取意见。党支部委员会会议由党支部书记主持。 凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党支部委员会集体讨论,作出决定;党支部委员会成员要根据集体的决定和分工,切实履行自己的职责。 故本题选A。 4、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。   A:工作态度   B:身心素质   C:出勤情况   D:工作绩效 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》第二十条规定:“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。” 故本题选D。 5、近年来,K市始终把社会主义核心价值体系建设作为一项重要工作;全市深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,广泛开展“我们的价值观”大型讨论活动,努力在全社会形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。以上案例中,K市政府在履行()。   A:政治职能   B:经济职能   C:社会职能   D:文化职能 正确答案选项:D 解析:D项正确,文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要,依法对文化事业所实施的管理。它是加强社会主义精神文明,促进经济与社会协调发展的重要保证。中国政府的文化职能主要有以下四类: ①发展科学技术的职能。即政府通过制定科学技术发展战略,加强对重大科技工作的宏观调控,做好科技规划和预测等工作,重视基础性、高技术及其产业化研究。一般的科技工作主要依靠市场机制来推动。 ②发展教育的职能。即政府通过制定社会教育发展战略,优化教育结构,加快教育体制改革,逐步形成政府办学与社会办学相结合的新体制。 ③发展文化事业的职能。即政府通过制定各种方针、政策、法规等,引导整个社会文学艺术、广播影视、新闻出版和哲学社会科学研究等各项事业健康繁荣地发展。 ④发展卫生体育的职能。即政府制定各种方针、政策、法规等,引导全社会卫生体育事业的发展。 K市政府的行为属于行使文化职能。 故本题选D。 6、“一个组织的成败,与其所具有高成就需要的人数有关”这是()的观点。   A:需要层次理论   B:双因素理论   C:公平理论   D:成就需要激励理论 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,需要层次理论一般指马斯洛需求理论,马斯洛认为,人的需要由生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要五个等级构成。 B项错误,双因素理论亦称“激励一保健理论”。美国心理学家赫茨伯格提出。他把企业中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素,即保健因