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2024年辽宁省本溪市桓仁满族自治县农业发展服务中心招聘17人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、职位界定的前提和基础是()。   A:职能分析   B:部门设计   C:决策系统设计   D:组织行为规范设计 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,职能分析是企业部门化的具体体现,是职位界定的前提和基础。 B项错误,部门设计是将组织中的工作和人员编制成可管理的单位,目的在于有效的分工。 C项错误,决策系统设计指决策者对信息系统提供的数据情报进行充分地系统分析,并在此基础上提出各种可供决策系统选择的方案的过程。 D项错误,组织行为规范是指任何特定组织的规章制度、组织机构设计、管理工作程序、组织成员的行为准则和技术操作制度等一系列标准的总称,是组织成员从事各种工作的行为标准和准则。 故本题选A。 2、某县遭受严重旱涝灾害,拟向上级市政府申请增拨救灾资金,应使用的公文文种是()。   A:通知   B:函   C:请示   D:议案 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。 B项错误,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。 C项正确,请示适用于向上级机关请求指示、批准。 D项错误,议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。 故本题选C。 3、小孙发现自从母亲去世后,父亲每天郁郁寡欢,情绪低落。小孙由于需要上班,白天不能在家陪伴父亲、非常担心、希望社会工作者能够帮助父亲,在这个案例中,小孙的父亲是()的服务对象。   A:潜在   B:现有   C:外展   D:自愿 正确答案选项:A 解析:本题考查社工知识。案主是社会工作服务的对象,是社会工作服务的直接受益人。当案主前来社会工作服务机构求助,并已经使用社会工作服务时,即成为“现有案主”。当案主并没有要求求助,但可能需要个案工作者的协助,或者是虽然还没有求助但妨碍他人或社会系统功能的正常发挥时,他即成为“潜在案主”。社会工作者的任务不仅是要与“现有案主”工作,同时还要与“潜在案主”建立联系,使其了解接受社会工作服务对他的意义,使“潜在案主”也成为“现有案主”。 故本题选A。 4、决策过程中最核心、最关键的一步是:   A:发现问题,确定目标   B:调查预测,拟订方案   C:评估优选,确定方案   D:实施方案,修正完善 正确答案选项:C 解析: 本题考查管理知识。 决策,指决定的策略或办法,是信息搜集、加工,最后作出判断、得出结论的过程。每一项决策,其本身就是一个过程,从决策目标的确定,到决策方案的拟订、评价和选择,再到决策方案执行结果的评价,这些诸多步骤才构成了一项完整的决策,这是一个“全过程”的概念。决策过程中最核心、最关键的一步是评估优选,确定方案。C项正确。 故本题选C。 【解析拓展】 行政决策的过程: ①发现问题、确定目标——起点 ②调查预测、拟定方案——基础 ③评估优选,确定方案——关键 ④决策实施、追踪反馈——重要组成部分 5、下列关于干部任免通知,说法错误的是()。   A:通知中既有对干部职务进行任命,又有对干部职务进行免除   B:干部任免不宜采用以姓氏笔画为顺序进行排列   C:一般先写任命的职务,再写免去的职务   D:结束语直接采用通知的惯用结束语“特此通知”即可 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,任免通知主要用于任免或聘任干部。存在以下三种情况:①该通知内容涉及的干部职务全部是任职的;②该通知的内容全部是干部免职的;③通知的内容既有对干部职务进行任命的又有对干部职务进行免除的。选项只说了一种情况,没有说全,并不是所有的任免通知既有对干部职务进行任命,又有对干部职务进行免除的。 B项正确,一般来说,对干部职务的任免,不宜采用以姓氏笔画为顺序进行排列,而是要从职务高低、职位的重要性这些角度来考量。处理的方式通常按照职务高的排列在前,职位相对重要的排列在前的方式来进行处理。 C项正确,一般先写任命的职务,再写免去的职务。 D项正确,任免通知的结束语直接采用通知的惯用结束语“特此通知”即可。 故本题选A。 6、接听重要电话时,接听者最重要的是要做到:   A:多使用简略语言以提高效率   B:多听少说   C:要使用敬语以免冒犯对方   D:要养成复述的习惯 正确答案选项:D 解析:本题考查管理知识。电话谈话与面谈相比,准确性或多或少受到些影响。面谈不只运用听觉器官,同时也