2024年辽宁省大连市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘与历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年辽宁省大连市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘与历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、请示是指下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文。下列选项中，用在“请示”的结束语中得体的是（）。
  A：以上事项，请尽快批准
  B：以上所请，如有不同意，请来函商量
  C：所请事关重大，不可延误，务必于本月10日前答复
  D：以上所请，妥否，请批复
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
请示，是指下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，是应用写作实践中的一种常用文体。A、B、C项错误，语气过于生硬，不符合下级机关向上级机关请示工作的语气。
D项正确，“请示”常用的请示结束语有：“以上事项，请明示”“特此请示，请批复”“特此报请核批”“以上请示，请给予审核批准”“妥否，请批复”“以上意见，如无不妥，请批准”等。
故本题选D。

2、公文中的祈使句通常依靠下列哪种方式表达（）。
  A：语气词
  B：惯用句式
  C：感叹词
  D：疑问句式
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
公文中的祈使句常用惯用句式表达，比如在下行文中常出现“要······”“要求······”的祈使句，上行文中常出现“请······”“恳请······”的祈使句。
故本题选B。

3、“管理的特点就是变革——迅速地、不断地、根本地变革”是在描述管理的（）。
  A：二重性
  B：创新性
  C：组织性
  D：目标性
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，管理的二重性是指管理的自然属性和社会属性。
B项正确，管理在本质上具有不断创新的特性。现代管理学家弗里蒙特·E·卡斯特指出“管理的特点就是变革——迅速地、不断地、根本地变革”。
C项错误，管理是组织的机能，是组织存在和发展的必要因素。管理与组织的这种密切相关性，决定了管理具有组织性的特征。
D项错误，管理的目标性，使得管理具有明确的活动和资源配置方向；具有激励被管理者的积极性，增强其责任感的功能；具有创造和谐管理环境的作用，为管理者有效地检测管理结果提供依据。
故本题选B。

4、下列关于公文格式的叙述，错误的是（）。
  A：根据紧急程度，紧急公文应当分别标注“特急”“加急”
  B：涉密公文不应标注份号
  C：除特殊形式外，公文用纸幅面采用国际标准A4型
  D：公文标题由发文机关名称、事由和文种组成
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第九条第三项规定：“（三）紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度，紧急公文应当分别标注‘特急’‘加急’，电报应当分别标注‘特提’‘特急’‘加急’‘平急’。”
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第九条第一项规定：“份号。公文印制份数的顺序号。涉密公文应当标注份号。”
C项正确，《党政机关公文处理工作条例》第十二条规定：“公文用纸幅面采用国际标准A4型。特殊形式的公文用纸幅面，根据实际需要确定。”
D项正确，《党政机关公文处理工作条例》第九条第七项规定：“（七）标题。由发文机关名称、事由和文种组成。”
本题为选非题，故本题选B。

5、下列属于事业单位人事制度改革的主要内容是（）。
  A：全面实行公开招聘制度
  B：维持事业单位领导人员单一的委任制
  C：建立考核奖惩制度
  D：鼓励人才向外流动
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
2011年8月2日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》。
A项正确，《意见》提出了单位人事制度改革的主要内容，其中包括全面推行聘用制度、全面实施岗位管理制度、全面实行公开招聘制度、大力推行竞聘上岗制度、健全考核奖惩制度、完善人员退出机制、健全领导人员选拔任用和管理监督制度、完善人员流动政策、加快推进职称制度改革、完善未聘人员安置政策、加强人事监督管理和服务、加强人事政策法规体系建设等内容。
B项错误，《意见》提出：“实行事业单位领导人员任期制，建立健全事业单位领导班子和领导人员任期目标责任制。结合事业单位特点，探索实行领导人员聘任制，进一步完善委任、选任等多种任用方式。”
C项错误，《意见》提出：“健全考核奖惩制度。完善事业单位工作人员考核制度，建立健全以聘用合同和岗位职责为依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为基础的考核办法，将考核结果作为调整人员岗位、工资以及解