2024年辽宁省冶金地质勘查局所属事业单位高层次人才拟聘人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年辽宁省冶金地质勘查局所属事业单位高层次人才拟聘人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、准公共品的特征是（）。
  A：竞争性，排他性
  B：竞争性，非排他性
  C：非竞争性，排他性
  D：非竞争性，非排他性
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
准公共品（准公共产品）是指介于纯公共物品和私人物品之间、在消费过程中具有不完全非竞争性和非排他性的产品。准公共物品不是同时具有非竞争性和非排他性，也属于公共物品，原则上也具有这两个特征，但是这两个特征都不具备完全。准公共物品是具有临界点的物品，当超出临界点后会产生拥挤，从而产生竞争性和排他性。
故本题选D。

2、下列领域中，不属于公共财政应当发挥职能作用的是：
  A：环境保护
  B：食品加工
  C：卫生防疫
  D：国防建设
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A、C、D项正确，公共财政是指国家集中一部分社会资源，用于为市场提供公共物品和服务，满足社会公共需要的分配活动或经济行为。这里的公共物品或服务，是指能为绝大多数人共同消费或享用的产品或服务，具有非竞争性（一些人对这一产品的消费不会影响另一些人对它的消费）和非排他性（某些人对这一产品的利用，不会排斥另一些人对它的利用）。如国防、外交、立法、司法和政府的公安、环保、卫生、防疫、工商行政管理等。环境保护、卫生防疫和国防建设都属于公共物品或服务，应当由公共财政发挥职能作用。
B项错误，食品加工显然具有竞争性和排他性，不属于公共物品或服务，不在公共财政职能范围之内。
故本题选B。

3、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗时，第一步程序是（）。
  A：审查竞聘人员资格条件
  B：考评
  C：制定竞聘上岗方案
  D：在本单位公布竞聘岗位，资格条件，聘期等信息
正确答案选项：C
解析：本题考查的是事业单位竞聘上岗的程序。
事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗、方案。（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息。（三）审查竞聘人员资格条件。（四）考评。（五）在本单位公示拟聘人员名单。（六）办理聘任手续。
A项错误，审核竞聘人员资格条件是第三步。
B项错误，考评是第四步。
C项正确，制定竞聘上岗方案是第一步。
D项错误，在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息是第二步。
故本题选C。

4、小张是总经理的秘书，他偶然从总经理处得知公司最近有一次较大的人事变动，中午吃饭时他将此消息告诉了同在一个单位的小王。此沟通方式属于（）。
  A：周围式沟通
  B：纵向沟通
  C：正式沟通
  D：非正式沟通
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A项错误，周围式沟通是将要表达的内容向自己周围的人表达，是一种一传多的方式，小张在中午吃饭时将消息告诉了同在一个单位的小王，并没有体现“一传多”，因此他们的沟通方式不属于周围式沟通。
B项错误，纵向沟通是管理者对员工所进行的自上而下的信息沟通或者是员工自下而上向领导汇报信息的沟通。前者如将组织目标、计划方案、政策措施传达给基层群众，发布组织新闻消息，对组织面临的一些具体问题提出处理意见等。后者如向厂长信箱提供合理化建议等。小张和小王在同一个单位，他们的沟通没有体现上下级关系，因此他们的沟通关系不属于纵向沟通。
C项错误，正式沟通，是指组织中依据规章制度明文规定的原则和渠道进行的沟通，例如组织间的公函来往，组织内部的文件传达、发布指示、指示汇报、会议制度、书面报告、一对一的正式会见等。小张是在中午吃饭时将消息告诉了同在一个单位的小王，他们之间的沟通并不正式，因此不属于正式沟通。
D项正确，非正式沟通是指在组织正式信息渠道之外进行的信息交流。小张在中午吃饭时将消息告诉了同在一个单位的小王，属于在组织正式信息渠道之外进行的信息交流，因此他们的沟通属于非正式沟通。
故本题选D。

5、吸烟的人比不吸烟的人更不愿意承认“吸烟有害健康”这一观念，这体现了影响说服力的因素之一是（）。
  A：专家资格
  B：被说服者的卷入程度
  C：认知失调
  D：说服者的吸引力
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，影响说服力的因素之一是说服者的可信度，主要取决于专家资格和可靠性。但题干并未提及专家，因此未体现专家资格因素。
B项正确，影响说服力的因素之一是被说服者的卷入程度，卷入程度越深，态度改变越困难。吸烟的人是“当局者”，卷入程度比不吸烟的人更深，更难改变对吸烟行为的态度，因此更不愿意承认“吸烟有害健康”。
C项错误，认知失调是指由于做了一项与态度不一致的行为而引