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2024年辽宁省丹东市边海防委员会办公室招聘合同制40人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、为了保证人员选聘工作的有效、可行,部门应当遵照一定的程序来开展选聘工作,通常选聘程序中最重要的环节是()。   A:进行职位分析   B:测试筛选人员   C:发布招聘公告   D:搜集人员信息 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 通常选聘程序中最重要的环节是要先确定岗位,并针对其发布相关岗位。所以最重要的是进行职位分析,确定需要发布的职位,确定的岗位之后,才能够进行后续的发布招聘公告、搜集人员信息、测试筛选人员。 故本题选A。 2、下列属于公共服务活动范畴的是()。   A:某健身中心针对会员推出专项服务   B:某区科技局定期举办科普知识讲座   C:某培训中心开设外语学习强化班   D:某私立幼儿园提供幼儿托管服务 正确答案选项:B 解析:本题考查管理常识,主要考查政府公共服务范畴。 现代社会中,公共服务就是指使用公共权力和公共资源向公民(及其被监护的未成年子女等)所提供的各项服务,包括加强城乡公共设施建设,发展教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业。所以,判断一种服务是否属于公共服务,关键在于其提供方以及其所使用的权力与资源的性质。 A项错误,健身中心推出的会员专项服务制度,不属于公共服务的范畴,因为某健身中心是营利性的私人企业,它是使用私人资源向公众提供的私人服务。 B项正确,某区科技局定期举办科普知识讲座,属于公共服务的范畴,它是政府行政部门利用公共权力和公共资源服务于全体公民的行为,旨在增进公民的知识积累。 C项错误,某培训中心开设的外语强化班,其目的是为了营利,是利用私人资源向公众提供教育服务产品,是一种营利性的私人服务。 D项错误,私立幼儿园本身就是一种利用私人资源提供教育服务,是营利性的私人服务,其提供延伸的托管服务,当然也属于私人服务,不是公共服务。 故本题选B。 3、下列关于管理层次和管理幅度的说法中,不正确的是()。   A:从形式上看,管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数   B:管理层次描述的是组织内部纵向划分管理层级的数额   C:管理幅度与管理层次之间存在相互制约关系,其中起主导作用的是管理层次   D:管理幅度与管理层次成反比例的数量关系 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项正确,管理幅度又称控制幅度或管理跨度,是一名领导者直接领导的下属人员数量。从形式上看,管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数。 B项正确,管理层次是组织的最高主管到作业人员之间所设置的管理职位层级数,用以描述企业纵向结构特征。 C项错误,当组织规模一定时,管理层次与管理幅度之间存在反比例关系。管理幅度越大,管理层次就越少。管理幅度越小,管理层次就越多。其中起主导作用的是管理幅度。 D项正确,当组织规模一定时,管理层次与管理幅度之间存在反比例关系。主管直接控制的下属越多,管理层次越少。相反,管理幅度减小,则管理层次增加。 故本题选C。 4、下列公文中的语言表达符合规范的是:   A:18年端午节共放假三天,具体详情请见附件一   B:2004年末至2013年末,我市户籍人口增加9464万人,增加0.13倍   C:前年以后,我们国家的GDP增速开始减缓   D:到2020年底,实现工程建设领域农牧民工工资基本无拖欠目标 正确答案选项:B 解析:本题考查公文写作知识。 公文语体特点和要求概括起来主要有八个字:准确、简明、朴实、庄重。公文的用词用语涉及观点、概念、判断、引言、人名、地点、时间、数字、事实等,都要准确、确切。B项中“2004年末至2013年末”的表述准确;在用数字对比时,绝对数增加较多、差别较大时常用倍数,减少或降低时不能用倍数,而是用“百分之几”的提法,B项中“增加0.13倍”的表述准确。 故本题选B。 【解析拓展】 根据《党政机关公文格式国家标准(2012年最新版)》,公文中计量单位的用法应当符合GB3100、GB3101和GB3102(所有部分),标点符号的用法应当符合GB/T15834,数字用法应当符合GB/T15835。 A项:根据《中华人民共和国国家标准GB/T15835-2011出版物上数字用法》5.1.4,四位数字表示的年份不用简写为两位数字。所以,A项中“18年”不符合规范化的缩略语,A项错误。 C项:“前年以后”有歧义,不明确,可以具体到某一年。C项错误。 D项:“实现”前没有主语和时态词,2020年还没到,表述不准确,可改为“到2020年年底,我区将实现工程建设领域农牧民工工资基本无拖欠目标。”D项错