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2024年辽宁沈阳水务集团限公司校园公开招聘30人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、函在公文中属(),其适用的范围相当广泛。   A:上行文   B:平行文   C:下行文   D:兼容性公文 正确答案选项:B 解析:本题考查公文常识。《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(十四)函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”函是一种平行文,不能用于上下级机关。 A项:错误,上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文,如请示、报告等。函侧重的是不相隶属机关间的行文,是一种平行文而不是上行文。 B项:正确,函是一种平行文。 C项:错误,下行文就是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文,如批复、决定等。函侧重的是不相隶属机关间的行文,是一种平行文而不是下行文。 D项:错误,意见是比较特殊的公文可以是上行文、下行文、平行文中的任意一种,是一种兼容性公文。函是平行文,故表述错误。 故本题选B。 2、当一项工作需要多个部门一起完成时,往往需要多个部门联合发文。多个部门联合行文时必须做好()工作。   A:审核   B:签发   C:会商   D:会签 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,公文审核是机关文秘人员对草拟的文稿进行审查、核对、把关,提出审核意见,呈领导同志审签的全过程。 B项错误,签发,指主管人审核同意后签字发出,表示负责详细解释对发文进行终审的工作。 C项错误,会商是指当公文内容涉及其他有关同级或不相隶属机关或部门的职权范围,需征得其同意或配合时所进行的协商活动。会商的目的有利于维护公文的合法性、有效性和一致性。 D项正确,会签是撰拟公文的过程中,主办单位主动与有关单位协商并核签的一种办文程序,一般当公文的内容涉及本单位的多个部门或与其他单位有关时,需要进行会签。 故本题选D。 3、事业单位改革的主要目的是()。   A:转变政府职能   B:稳定事业单位发展   C:保持政府财政平衡   D:促进公益事业发展 正确答案选项:D 解析:根据《关于分类推进事业单位改革的指导意见》,我们要按照政事分开、事企分开和管办分离的要求,以促进公益事业发展为目的,以科学分类为基础,以深化体制机制改革为核心,总体设计、分类指导、因地制宜、先行试点、稳步推进,进一步增强事业单位活力,不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求。 故本题选D。 4、公文中有发文机关署名的,应当加盖发文机关印章,并与署名机关相符,有特定发文机关标志的()公文和电报可以不加盖印章。   A:普发性   B:权威性   C:专业性   D:法治性 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条:“(十三)印章。公文中有发文机关署名的,应当加盖发文机关印章,并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。” 故本题选A。 5、企业总经理将处理一般日常事务权力下放到各级下层管理人员,只保留自己对特别事项的决策和监督权力,这属于管理学家泰勒提倡的()。   A:工作定额原理   B:例外原理   C:分权原理   D:职能工长制 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,工作定额原理是指把工人的操作分解为基本动作,再对尽可能多的工人测定完成这些基本动作所需的时间。同时选择最适用的工具、机器,确定最适当的操作程序,消除错误的和不必要的动作,得出最有效的操作方法作为标准。最后,将完成这些基本动作的时间汇总,加上必要的休息时间和其他延误时间,就可以得到完成这些操作的标准时间,据此制定一个工人的“合理的日工作量”,这就是所谓的工作定额原理。 B项正确,例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。 C项错误,分权原理,是企业把生产经营决策权在不同层次的管理人员之间进行适当的划分,并将决策权随同相应的经济责任下放给不同层次的管理人员,使其能对日常的经营活动及时作出有效的决策,以迅速适应市场变化的需求。但分权原理并非是泰勒所提倡的内容。 D项错误,所谓职能工长制,即职能管理员。泰勒指出,在传统的组织机构中,为了完满地履行他的职责,一个工长必须具备全面的素质,包括职能、教养、专门的技术性的知识、机智老练、充沛的精力、坚韧刚毅、正直、判断力或常识以及良好的健康状况等。但是,一般人很难完全具备这些素质,而只能具备其中的少数几种。这样,为了使工长有效地履行他的职责,就必须把管理工