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2024年辽宁沈阳工业大学招聘高层次和急需紧缺人才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、某大学生严重违反校纪校规,学校决定处分该同学以教育其他在校学生,选用的文种是()。   A:通知   B:通告   C:报告   D:通报 正确答案选项:D 解析:根据我国《党政机关公文处理工作条例》第8条规定:“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况等。”由上述定义可知,学校决定处分同学应选用的文种是通报。 故本题选D。 2、下列关于人事争议处理的说法,正确的是()。   A:人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼   B:人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序   C:人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同   D:当事人提出人事争议仲裁申请后,另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,《劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”人事争议仲裁是人事争议诉讼的前置程序。 B项错误,人事争议处理工作渠道主要包括:人事争议协商;人事争议调解;人事争议仲裁;人事争议诉讼。单位的人事争议协商不是人事争议仲裁的前置程序。 C项错误,人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作虽然性质不同,各有特点,但都遵循一些基本原则,主要是合法、公正、及时原则。 D项错误,人事争议发生后,只要一方当事人提出申请,争议事项在人事争议仲裁机构受理范围内,仲裁机构都应该受理;另一方不提交答辩书或者不出庭,不影响仲裁程序地进行。 故本题选A。 3、在新时期的政府改革中出现了管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是()。   A:直线型组织结构   B:职能制组织结构   C:线型组织结构   D:扁平化组织结构 正确答案选项:D 解析:本题主要考查管理常识——行政组织结构。行政组织结构,是指构成行政组织各要素的配合和排列组合方式,包括行政组织各成员、单位、部门和层级之间的分工协作,以及联系、沟通方式。其类型主要有:直线型组织结构、职能制组织结构、线型组织结构、扁平化组织结构、事业部组织结构和网络组织结构等。管理幅度,又称控制幅度,是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围。管理层次,也称管理层级,是指组织的纵向登记结构和层级数目,是以人类劳动的垂直分工和权力的等级属性为基础的。 A项错误,直线型组织结构,是最古老的组织结构形式。它的特点是各级行政单位从上到下实行垂直领导,下属部门只接受一个上级部门的指令,各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。 B项错误,职能制组织结构,是各级行政单位除主管负责人外,还相应地设立一些职能机构。 C项错误,线性组织结构来自于军事组织系统,是指按照纵向关系逐级安排责、权的组织方式。在线性组织结构中,每一个工作部门只有一个指令源,避免了由于矛盾的指令而影响组织系统的运行。 D项正确,扁平化组织结构,是通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种紧凑、干练的组织结构,其特点是:因行政组织的管理幅度较大,从而形成管理层次较少的组织结构。 故本题选D。 4、××县食品药品监督管理局与县工商行政管理局就准备开展食品安全专项大检查活动事宜联合向上级机关行文。下列做法符合公文规范的是()。   A:将公文标题写成“关于开展食品安全专项大检查活动的请示”   B:将公文标题写成“关于开展食品安全专项大检查活动的报告”   C:该公文的发文字号只标注××县食品药品监督管理局的字号   D:该公文只标注了××县食品药品监督管理局签发人姓名 正确答案选项:C 解析:A项错误,标题由发文机关名称、事由和文种组成。此处为两个机关向上级联合行文的请示,必须要写明发文机关。 B项错误,报告主要是汇报工作、反映情况、答复上级机关询问的一种公文形式,不适用题干中所述的内容。 C项正确,联合行文时,使用主办机关的发文字号。在此次食品安全专项大检查活动中,××县食品药品监督管理局是主办机关,所以只使用其字号是正确的。 D项错误,联合发文应由所有联署机关的负责人会签。 故本题选C。 5、俗语说:官风正,则民风淳。这句话体现了政府在公