2024年辽宁沈阳事业单位招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年辽宁沈阳事业单位招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列属于公共政策的功能的是（）。
  A：管理功能
  B：约束功能
  C：分配功能
  D：保障功能
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
公共政策是指国家通过对资源的战略性运用，以协调经济社会活动及相互关系的一系列政策的总称。政府通过公共政策可以引导社会公众的行为和社会发展，对社会化公共事务中出现的各种矛盾进行调节和控制，并将社会的公共利益按一定的标准进行分割。公共政策的功能可以概括为导向功能、调控功能和分配功能。导向功能指公共政策通过正向提倡、激励的方式指明行动方向，从而使政策对象朝决策者所希望的方向努力、以决策者期望的方式采取行动；调控功能指公共政策通过规范、制约的方式对行动进行控制，使之不采取决策者所不希望的行动；分配功能指有些公共政策的实施会导致利益在不同地区、不同部门、不同群体之间的分配发生变化，如收入分配政策、社会保障政策等。
故本题选C。

2、××市人民政府要印发全市教育工作会议纪要的工作通知，其开头为“现将《全市教育工作会议纪要》印发给你们，望结合本地区、本部门的实际情况，认真研究贯彻执行。”这种形式是（）。
  A：原因式
  B：引文式
  C：事情式
  D：目的式
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，原因式即在开头讲明制发文件的缘由，以揭示行文的必然性和合理性，还可昭示行文的必要性与重要性。一般用“由于”、“鉴于”等介词标引。如《中共中央关于关心人民群众文化生活的指示》，开头为：“随着国民经济情况的逐步好转，在人民群众物质生活相应提高的同时，广大群众对文化生活也提出了要求······”。
B项正确，引文式即指开头先引用文件或领导讲话中的某些句子作为引言或点明主旨。例如《中共XX省委省人民政府关于印发全省教育工作会议纪要的通知》开头：“现将《全省教育工作会议纪要》印发给你们，望结合本地区、本部门的实际情况，认真研究贯彻执行。”
C项错误，事情式即开篇简明扼要地介绍事件或情况，给人以清晰印象。如民政部《关于增加选举工作干部编制名额的请示》开头：“经中央批准，今年县、乡两级选举的日常工作由民政部门负责。但是在确定民政部门人员编制时，没有选举工作这项任务。为了做好这项工作，需要给民政部门增加必要的编制······”。
D项错误，目的式即在开头交代行文的目的或意图，开宗明义，以便受文机关明确发文机关的意图，一般常用“为”、“为了”等介词标引。例如《北京市人民政府河北省人民政府关于划定官厅水库水源保护区的通知》开头：“为进一步加强官厅水库水源保护，保障饮用水安全，根据《中华人民共和国水污染防治法》及《饮用水水源保护区划分技术规范》(HJ/T338—2007)有关规定，北京市人民政府、河北省人民政府共同划定官厅水库水源保护区。现就有关事项通知如下······”。
故本题选B。

3、下列选项中，事业单位可以解除聘用合同的情形是（）
  A：事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日
  B：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日
  C：事业单位工作人员连续旷工超过20个工作日
  D：事业单位工作人员连续旷工超过30个工作日
正确答案选项：B
解析：本题考查管理常识。
《事业单位人事管理条例》第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”
A、C项错误，与本题无关。
B项正确，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同。
D项错误，1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。
故本题选B。

4、行政控制根据控制的方式不同，可分为正式控制和非正式控制，下列有关说法错误的是。
  A：正式控制具有直接性、权威性以及强制性的特点
  B：正式控制是指行政组织依据有关法律、法规、制度等，通过有计划、有组织的方式所进行的控制
  C：非正式控制是指行政组织根据自主的理解，无须按照正规的或法定的控制渠道所进行的控制
  D：非正式控制只是一种临时性手段，无法弥补正式控制的不足
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A、B项正确，根据控制方式的不同，行政控制可分为正式控制和非正式控制。正式控制又叫强制性控制，指行政组织依据有关法律、法规、制度等，通过有计划、有组织的方式所进行的控制。正式控制具有直接性、权威性以及强制性的特点。
C项正确、D项错误，非正式控制又叫非强制性控制，指行政组织根据自主的理解，无须按照正规的或法定的控制渠道所进行的控制。非正式控制是不可忽视