2024年辽宁报刊传媒集团(辽宁日报社)面向社会公开招聘工作人员（9名）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年辽宁报刊传媒集团(辽宁日报社)面向社会公开招聘工作人员（9名）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、从创新的（）上看，创新分为自发创新和有组织的创新。
  A：自发性
  B：发生时间
  C：组织程度
  D：内容
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
从创新的规模及对系统的影响程度来考察，分为局部创新和整体创新。从创新的内容看，包括概念创新、组织创新、技术创新、产品创新与市场创新、制度创新等。从创新的组织程度上看，分为自发创新与有组织的创新。
故本题选C。

2、下列不属于行政环境中的社会环境的是（）。
  A：教育
  B：地形
  C：科技
  D：文化
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
行政组织的社会环境可分为三类：一是对一切行政组织均发生影响的一般社会环境；二是对某种组织有直接影响的特定社会环境；三是行政组织外的团体社会环境。主要包括:文化、政治、经济、社会、法律、科学技术、教育、人口等。
行政的自然环境指行政生存空间所包括的各种自然存在物，具体指一个国家或行政部门所处的地理位置以及存在于这一地理位置上，对行政产生直接或间接影响的物质世界。对行政活动产生影响的自然环境主要包括：各种自然资源，如地形、空气，水，土地，矿产资源，以及由各种微生物，动植物构成的生态系统。
故本题选B。

3、（）不属于事前风险控制手段。
  A：风险转移
  B：风险规避
  C：风险补偿
  D：风险消除
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
风险控制是指风险管理者采取各种措施和方法，消灭或减少风险事件发生的各种可能性，或风险控制者减少风险事件发生时造成的损失。风险控制的四种基本方法是：风险回避、损失控制、风险转移和风险保留。
A项正确，风险转移是指通过合同或非合同的方式将风险转嫁给另一个人或单位的一种风险处理方式。风险转移是对风险造成的损失的承担者的转移。通过转移风险而得到保障，是应用范围最广、最有效的风险管理手段。
B项正确，风险规避是在考虑到某项活动存在风险损失的可能性较大时，采取主动放弃或加以改变，以避免与该项活动相关的风险的策略。
C项正确，风险补偿主要是指事前（损失发生以前）对风险承担的价格补偿。对于那些无法通过风险分散、风险对冲或风险转移进行管理，而且又无法规避、不得不承担的风险，投资者可以采取在交易价格上附加风险溢价，即通过提高风险回报的方式，获得承担风险的价格补偿。
D项错误，风险是不能被消除的，它只能被转移和分散。
故本题选D。

4、事业单位工作人员的考核不包括（）。
  A：季度考核
  B：平时考核
  C：年度考核
  D：聘期考核
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”
故本题选A。

5、在公文中，以下说法错误的是：
  A：指示具有强制约束作用，要求下级机关必须遵守和执行
  B：决定具有指导性，具有较强的理论性和政策性，是指导工作的准则
  C：任免通知落款处由任免机关领导人亲笔签署（或代以签名加盖章）
  D：迁移、更改电话号码等可使用通告
正确答案选项：D
解析：本题考查公文文种知识并选错误项。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，公文种类主要有：……（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通告的制发主体通常是具有一定权限和一定管理职能的行政机关或权力机关。内容特点主要在于对某些事项作出行政性规定和法规性的限制。可见迁移、更改电话号码等不符合通告的内容特点，迁移、更改电话号码等应当使用启事。D项错误。
A项：指示是领导机关对下级机关布置工作，阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文。指示具有较强的指导性、政策性，可以使某项重要事项、工作能顺利进行起着决定性作用。因此，“指示具有强制约束作用，要求下级机关必须遵守和执行”说法正确。A项正确。
B项：决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当决定。决定具有权威性、指导性、稳定性和长远性的特点。B项正确。
C项：任免通知是国家机关中的上级机关对下级机关、群众告知有关用人事项的公文，落款处由任免机关领导人亲笔签署（或代以签名章）。C项正确。
故本题选D。

6、人事管理的首要工作是（）。
  A：协调人与人的和谐
  B：谋求人与事的恰当配合
  C：协调事与事的匹配
  D：谋求人与组织的共同发