2024年辽宁大连理工大学彭孝军院士课题组招聘事业编制科研人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年辽宁大连理工大学彭孝军院士课题组招聘事业编制科研人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、社会主义职业道德建设的核心是（）。
  A：服务群众
  B：爱岗敬业
  C：办事公道
  D：奉献社会
正确答案选项：B
解析：本题考查道德常识。《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议》规定了我们今天各行各业都应共同遵守的职业道德的五项基本规范，即“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。其中，爱岗敬业是社会主义职业道德的核心和基础。
故本题选B。

2、"确定目标"是决策过程的第（）个环节。
  A：一
  B：二
  C：三
  D：四
正确答案选项：B
解析：本题考查行政决策。
决策过程是指从问题提出到定案所经历的过程。决策的过程可分为：识别问题、确定决策目标、拟定备选方案、分析评价备选方案、选择满意方案、选择实施战略，以及监督与反馈。
故本题选B。

3、在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职务，这体现了用人的（）。
  A：依法管理原则
  B：分类管理原则
  C：德才兼备原则
  D：适才适用原则
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项错误，依法管理原则是指行政机关必须根据法律法规的规定设立，并依法取得和行使其行政权力，对其行政行为的后果承担相应的责任的原则。
B项错误，分类管理原则就是指将事物分门别类，针对不同的分类适用不同的或是类似的管理方法进行管理。
C项错误，德才兼备原则是指在选人用人时要注重人的思想品德和才能，既要选拔有德之人，又要选拔有才之人。
D项正确，适才适用原则也叫人事相宜原则，指在人事管理工作中应根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体的资历条件等安排其适应的岗位和职务，使人事相宜，能位相称。
故本题选D。

4、下列公文中，文种使用符合规范的是（）。
  A：《XX市经委关于深化企业内部改革的思路》
  B：《XX公司关于要求减免部分工商税的请示》
  C：《中共XX省委2021年工作要点》
  D：《XX县人民政府2021年第一季度工作小结》
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《XX市经委关于深化企业内部改革的思路》中的“思路”是自制文种。自制文种指的是在《条例》规定的公文正式文种之外，随心所欲地生造部分非公文文种，不符合文种使用规范。
B项正确，请示，是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，符合文种使用规范。
C项错误，《中共XX省委2021年工作要点》是把计划类文种“要点”、“打算”、“安排”、“设想”等误作法定公文文种直接使用，不符合文种使用规范。
D项错误，《XX县人民政府2021年第一季度工作小结》是把总结类的文种“小结”、“体会”、“总结”等误作法定公文文种直接使用，不符合文种使用规范。
故本题选B。

5、“多劳多得，少劳少得”的分配制度，能有效调动员工工作积极性的内在原因是（）。
  A：企业文化驱动
  B：社会心理推动
  C：政令推动
  D：利益驱动
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，企业文化驱动，主要在于文化是一种精神动力，对于企业的成长、全面发展有重要的影响。
B项错误，社会心理约束指运用教育、激励和社会舆论、道德与价值观等手段，对管理者及有关人员的行为进行约束社会心理推动是由社会与心理规律决定的。
C项错误，政令泛指政府发布的有关施政的命令。
D项正确，管理机制主要表现为三大机制：运行机制、动力机制、约束机制。其中，动力机制是指管理系统动力的产生与运作的机理，主要由三个方面构成：利益驱动、政令推动、社会心理推动。其中的利益驱动是社会组织动力机制中最基本的力量，是由经济规律决定的。
故本题选D。

6、AB两个地市合作开发旅游基地，A出空地，B出资金，共同发展，属于________地市间政府合作战略。
  A：互补型合作
  B：吸纳型合作
  C：共享型合作
  D：补偿型合作
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
从根本上说，合作是主体间通过建立相互作用关系实现合作收益的过程。主体在合作过程中的相互关系和合作收益的获得方式可以作为分析地方政府间合作策略的两个基本维度。一般而言，合作主体的相互关系可以分为单向依赖和双向互赖两种，合作收益则可能来源于资源整合或利益交换。由此，地方政府间合作可大致划分为四种策略：互补型合作、吸纳型合作、共享型合作和补偿型合作。
A项错误，互补型合作，指双方基于利益交换形