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2024年越秀区事业单位公开招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、现代中医借助西医的物理检验手段,提高传统的“望闻问切处“的诊断准确性。这样的优化属于()。   A:工期优化   B:流程优化   C:技术优化   D:成本优化 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,工期优化也称时间优化,是指通过压缩关键线路上工作的持续时间或调整工作关系,以满足工期要求的过程。 B项错误,流程优化,是指对现有工作流程的梳理、完善和改进的过程。 C项正确,技术优化,是利用先进技术对现有的工作流程进行技术升级或改进的过程。题干中“现代中医借助西医的物理检验手段”来提高传统的诊断准确性,属于技术优化。 D项错误,成本优化,是指在保证质量的前提下,尽可能的压缩成本。 故本题选C。 2、社会系统学派大师巴纳德认为,社会得以正常运转的前提条件是()。   A:协作   B:权变   C:决策   D:效率 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 巴纳德认为,协作是整个社会得以正常运转基本而又重要的前提条件。协作组织是正式组织,包括三个要素:协作的意愿、共同的目标和信息联系。 故本题选A。 3、管理人员越是面对复杂问题,越是难以解决,越应该具备()。   A:技术技能   B:人际技能   C:概念技能   D:沟通技能 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,技术技能是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。如一名人力资源经理应该熟悉人力资源管理制度、招聘、薪酬设计和绩效考核的方法。技术技能对基层管理者非常重要,对中高层领导者,掌握技术技能的必要性稍小。 B项错误,人际技能是指管理者处理人事关系的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。在以人为本的今天,人际能力对于现代管理者,是一种极其重要的基本功,没有人际技能的管理者是不可能做好管理工作的。具有良好人际技能的管理者,他们知道如何与员工沟通,如何激励、引导和鼓舞员工的热情和信心,能够使员工做出最大努力。相对来说,中层管理者人际技能较重要。 C项正确,概念技能指纵观全局、洞察企业与环境要素间相互影响和作用的能力。概念技能包括:对复杂环境和管理问题的观察、分析能力,对全局性的、战略性的、长远性的重大问题处理与决断的能力,对突发性紧急处境的应变能力等。其核心是一种观察力和思维力。这种能力对于组织的战略决策和发展具有极为重要的意义,运用这种技能,管理者能够将组织看作一个整体,理解各部门之间的关系,想象组织如何适应它所处的广泛环境。管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备概念技能。 D项错误,所谓沟通技能,是指管理者具有收集和发送信息的能力,能通过书写、口头与肢体语言的媒介,有效与明确地向他人表达自己的想法、感受与态度,亦能较快、正确地解读他人的信息,从而了解他人的想法、感受与态度。 故本题选C。 4、维持国家内部社会秩序、镇压叛国和危害社会安全的活动、保障人民的政治权利和生命财产安全属于政府的()。   A:经济职能   B:社会职能   C:政治职能   D:文化职能 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,经济职能是指政府为国家经济的发展,对社会经济生活进行管理的职能。 B项错误,社会职能是指国家、政府对政治、经济、文化等领域之外其他社会事务的管理职能。 C项正确,政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维持社会秩序的职能。“维持国家内部社会秩序,镇压叛国和危害社会安全的活动、保障人民的政治权利和生命财产安全”体现了政府对外保护国家安全,对内维持社会秩序的职能,即政治职能。 D项错误,文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要,依法对文化事业所实施的管理。 故本题选C。 5、条例、办法、决定、规定是属于公文中的()。   A:公布性文件   B:领导指导性文件   C:商洽性文件   D:规范性文件 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 按公文的内在属性,可将公文分为:规范性公文、指令性公文、指导性公文、知照性公文、公布性公文、商洽性公文、报请性公文、记录性公文。 A项错误,公布性公文包括公告、通告、布告等。 B项错误,指导性公文包括批示、意见等。 C项错误,商洽性公文包括函等。 D项正确,规范性公文包括规定、条例、章程、办法、细则、决定等。 故本题选D。 6、办公室更改电话号码,可用于公布周知的文体是()。   A:启事   B:通知   C:公告   D:布告 正确答案选项:A 解析:本题考