预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共129页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024年赣州市环保局下属事业单位招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、到2025年,基本形成基层党组织领导,基层政府主导的多方参与、共同治理的城乡社区治理体系,城乡社区治理体制更加完善,城乡社区治理能力显著提升,城乡社区公共服务、公共管理、公共安全得到有效保障。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查社工知识。2017年6月12日,中共中央、国务院发布《关于加强和完善城乡社区治理的意见》中指出加强和完善城乡社区治理的总体目标是,到2020年,基本形成基层党组织领导、基层政府主导的多方参与、共同治理的城乡社区治理体系,城乡社区治理体制更加完善,城乡社区治理能力显著提升,城乡社区公共服务、公共管理、公共安全得到有效保障。再过5到10年,城乡社区治理体制更加成熟定型,城乡社区治理能力更为精准全面,为夯实党的执政根基、巩固基层政权提供有力支撑,为推进国家治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础。 故本题错误。 2、在行政管理中,行政领导者运用启发、诱导等方法,使下属接受并贯彻自己意图的领导方式属于()。   A:强制命令方式   B:榜样示范方式   C:物质激励方式   D:疏导教育方式 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 领导方式按照领导的指挥模式可以分为强制命令式、自由放任式和教育激励式(即疏导教育式)。 强制命令式的领导方式,重视正式组织结构、组织规章及纪律的作用,通过组织系统,采取命令方式实施领导。 自由放任式的领导方式,不注意权力和规章制度、纪律的作用,对下属采取自由放任的态度。 教育激励式的领导方式,注重思想教育和激励工作,运用灌输、对话、启发、商讨等说服教育的方法和各种激励手段,激发人的内在动力,使得下属心悦诚服地领会和接受领导的意图,自觉地为实现特定领导目标而努力。 故本题选D。 3、下列关于收文办理的表述,正确的是()。   A:签收时需要注明时间   B:初审的重点是公文内容是否表达清晰,行文是否规范   C:需要两个以上部门办理的,二者要同时办理   D:所有公文均需要由专人负责催办 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第一项规定:“签收。对收到的公文应当逐件清点,核对无误后签字或者盖章,并注明签收时间。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第三项规定:“初审的重点是:是否应当由本机关办理,是否符合行文规则,文种、格式是否符合要求,涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签,是否符合公文起草的其他要求。” C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第四项规定:“需要两个以上部门办理的,应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理,有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。”可见,并无两个部门同时办理的要求。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第六项规定:“催办。及时了解掌握公文的办理进展情况,督促承办部门按期办结。紧急公文或者重要公文应当由专人负责催办。”因此,并非所有公文都需由专人催办。 故本题选A。 4、关于管理学常识,下列说法正确的是()。   A:直线制易导致多头领导、不能实行统一指挥   B:组织的管理创新中,最重要的是管理理念的创新   C:计划工作的前提条件中,组织可以控制的是职工情绪   D:根据需要层次理论,管理者应重点关注员工精神层面上的需要 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A项错误,职能制容易导致多头领导,指挥不统一,而非直线制。直线制是最简单的组织形式,从上到下实施垂直领导,下属部门只接受一个上级的指令。职能制是指各级行政单位除主管负责人外,还相应地设立一些职能机构。职能制容易造成多头管理,这些人要除了服从上级的管理,还要服从各个职能部门的指挥。 B项正确,作为公司的领导,应当将工作的重心放在非程序性决策上,即没有先例可参考的决策。因此在组织的管理创新中,最重要的就是管理理念的创新。 C项错误,计划工作的前提条件中,职工情绪是组织不可控制的因素。 D项错误,马斯洛需要层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次。管理者应真正了解到员工的需要,依其需要来进行激励。 故本题选B。 5、当正文之后的空白容不下印章或签署人、签名单、成文日期时,不宜采用下列哪种解决方法()。   A:调整正文行距   B:标记“此页无正文”   C:调整正文字体   D:调整正文字距 正确答案选项: