2024年赣州市属国企应届高校毕业生招聘【119人】历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年赣州市属国企应届高校毕业生招聘【119人】历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、《三国演义》中才子庞统准备效力东吴，面见孙权，孙权见庞统相貌丑陋，心中先有不快，又见他目中无人，遂将其拒之门外。这属于决策中的（）。
  A：晕轮效应
  B：近因效应
  C：首因效应
  D：投射效应
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，晕轮效应又称“成见效应”、“光圈效应”、“日晕效应”，是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。常表现在一个人对另一个人的最初印象决定了他的总体看法，二看不准对方的真实品质。因此晕轮效应是在首因效应的影响下产生的。
B项错误，近因效应指的是最近、最后的印象，往往最为强烈、最为深刻，随着时间的流失，前面发生过的事容易被最近发生的事所湮没。在总体印象形成过程中，新近获得的信息比原来获得的信息影响更大。因此在人际交往中就表现为最近了解的东西往往占优势，掩盖着对该人的一贯了解。
C项正确，首因效应指的是初次见面所形成的对一个人的印象，也成为了第一印象或者先入为主效应。首因指的是首次认知客体而在脑中留下的“第一印象”。首因效应指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。本题中庞统面见孙权时给他留下不好的第一印象，被孙权拒之门外体现出了首因效应。
D项错误，投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。是指以己度人，认为自己具有某种特性，他人也一定会有与自己相同的特性，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍。比如，一个心地善良的人会以为别人都是善良的；一个经常算计别人的人就会觉得别人也在算计他等等。
故本题选C。

2、下列有关指示与命令、决定的说法中，错误的是（）。
  A：命令、决定要求下级必须严格遵照执行
  B：命令、决定多是原则性部署
  C：指示的使用范围比命令更广
  D：指示只能由国家行政领导机关使用
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”
A项正确，命令和决定是下行文，下级机关必须严格遵照执行。
B项正确，命令、决定多是原则性部署，对于原则性部署的命令和决定，下级机关可在执行时间、执行方式方法上有所变通（文件中只提出原则性要求，未明确具体要求，下级机关执行时有所变通也是严格遵照执行的表现）。如命令和决定是对具体事务的部署，下级机关必须按照文件中要求执行。
C项正确，命令的使用范围较窄，根据我国《宪法》的有关规定，中华人民共和国主席、国务院、国务院各部和各委员会，县级以上的地方各级人民政府有权发布命令。指示的使用范围很广，任何上级党政机关都可以向下级机关发布指示。可见，指示的使用范围比命令更广。
D项错误，任何上级党政机关都可以向下级机关发布指示，指示并非只能由国家行政领导机关使用。
故本题选D。

3、关于行政责任与行政权力，下列说法错误的是（）。
  A：行政责任是行政权力正确有效运行的前提
  B：行政权力是行政责任的内在实施条件
  C：行政责任源于行政权力，并高于行政权力
  D：行政权力和行政责任的合理配置是实现政府职能的必要条件
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A、B、D三项正确，行政责任与行政权力的关系如下：（一）行政责任是行政权力正确、有效运行的前提；（二）行政权力是行政责任的内在实施条件；（三）行政权力和行政责任的合理配置是实现政府职能的必要条件。
C项错误，行政权力是一种与行政责任相对应的权力，没有无行政责任的行政权力，也没有无行政权力的行政责任。行政责任是指行政管理机关或行政管理者依其职权关系所产生的一种职责和任务。就行政责任的性质而言，由于行政权力的公共性，决定了行政责任是一种公共责任；就行政责任的产生而言，行政责任是一种基于行政职权关系而产生的责任；就行政责任的大小而言，行政责任是一种与行政权力相对等的责任。
故本题选C。

4、具有理论性特点的事务文书是（）。
  A：总结
  B：述职报告
  C：会议记录
  D：计划
正确答案选项：A
解析：A项正确，总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料；
B项错误，述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是领导干