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2024年赣州市住房公积金管理中心上犹县办事处招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、某单位多年来工作任务一向完成地很好,单位和职工的经济效益也很不错,但就是领导和职工的关系很差,这种现象说明单位领导的管理风格很可能属于管理风格中的()。   A:贫乏型   B:俱乐部型   C:中间型   D:任务型 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 某单位的工作任务完成很好,整体经济效益也不错,但领导与职工的关系差,说明该管理风格属于任务型管理,是只重视工作,而不重视员工的管理方式。 A项错误,贫乏型管理是指,领导者既不关心员工,也不关心工作,仅以最低限度的努力来从事完成必须的工作。 B项错误,俱乐部型管理是指,领导者只关心员工,不关心任务,以最低限度的努力来从事完成必须的工作。 C项错误,中间型管理是指,领导者既关心任务,又关心员工,以适中的努力来从事完成必须的工作。 D项正确,任务型管理是指,领导者只关心任务,不关心员工,以最高限度的努力来从事完成必须的工作。 故本题选D。 2、在完成高度保密和紧急任务时往往不适用的领导方式是()。   A:强制方式   B:说服方式   C:激励方式   D:示范方式 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 行政领导指国家行政管理中的领导,是国家行政机关中主管职能的承担者依法行使国家权力,组织和管理行政事务所进行的行政活动的通称。行政领导的主要方法有强制方式、说服方式、激励方式和示范方式四种。 A项错误,强制方式,是指一个行政组织要协调一致,高效率地完成组织目标,必须要建立组织成员必须执行的指示或命令。这种采取发布有权威性、非执行不可的指示、命令的领导方法,就是强制方式。采取强制方式要以行政组织的正式授权为依据,领导者只能在自己的职权范围内对组织成员实行强制,超出这个范围就是滥用职权。强制要以相应的纪律和惩罚作保障,才能使被领导者不致违抗指示、命令。强制方式是任何行政领导都要采取的一种方法。 B项正确,说明方式,是指领导者在工作中通过启发、劝告、诱导、商量、建议等,使被领导者接受并贯彻自己的意图。通过说服,领导者可以直接清楚地了解被领导者的想法和要求,从而恰当地调整工作的目标和进程,并有的放矢地引导被领导者积极完成工作;通过说明方法,还能沟通上下级的情感。所以,在大多数情况下,领导者应尽量采用说服方式。但是说服不是万能的,且说服有时耗时较长,说服方式在完成高度保密的紧急任务时往往不适用。 C项错误,激励方式,是指领导者运用物质或精神鼓励的手段激发被领导者的工作积极性,以达到工作目标。要使组织成员安心愉快地工作,就要为他们提供相应的物质、精神条件。激励包括普遍的激励和特殊的激励。普遍的激励是对所有组织成员的,如较好的工作条件和合理的工作报酬,这是领导者在力所能及的范围内应尽量提供的。特殊的激励是对工作成绩突出者的,给贡献大、成绩突出的人以更高的报酬和荣誉,就会使他们加倍努力工作,并使其他人向他们看齐。激励方式是行政领导者为较好地完成行政任务必须采取的一种领导方法。 D项错误,示范方式,是指领导者以本人“身教”或者树立榜样、典型,供组织成员仿效、学习的一种领导方法。领导者作风正派、遵纪守法、不循私情、不图私利,在工作上身体力行,就会在组织中形成好的风气,使工作能够顺利开展。榜样和典型的作用也是如此。示范方法除了在品德、风气方面起到积极作用外,还能够提供好的工作方法供人学习参考,如果能恰当运用是卓有成效的。 故本题选B。 3、既可以上行,也可以下行,还可平行的公文种类是()。   A:意见   B:报告   C:决定   D:批复 正确答案选项:A 解析:下行文:决议、决定、命令、公报、公告、通告、通知、通报、批复。 上行文:报告、请示。 平行文:函。 既可以上行,也可以下行,还可平行的公文是:意见。 故本题选A。 4、政府职能的转变包含几个方面的内容,其中,在横向部门之间按照相同或相近职能用一个部门承担的原则,属于()。   A:政府职能的动态转换   B:政府职能的外部转移   C:政府职能的系统转移   D:行政管理方式的转变 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,政府职能的动态转换是指政府职能是发展变化的,不是一成不变的。不同社会形态国家的政府,其职能是不尽相同的;同一社会形态国家的不同时期的政府,其职能是有区别的,就连同一时期政府的职能比重也是不同的。 B项错误,政府职能的外部转移,即政府与其他非政府组织之间发生的职能重新调整和组合。按照社会主义市场经济的要求,政府应将不属于自己的职能交还给企事业单位以及社会中介组织,