2024年贵港市覃塘区科技局招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵港市覃塘区科技局招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、适用于向上级机关请求指示、批准事项的公文是（）。
  A：报告
  B：批复
  C：批示
  D：请示
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。
B项错误，批复适用于答复下级机关请示事项。
C项错误，批示是上级对下级的公文用书面形式表示的意见，不属于法定公文。
D项正确，请示适用于向上级机关请求指示、批准。
故本题选D。

2、下列关于行政管理的运行职能表述错误的是（）。
  A：一般来说，越往高层，战略性决策越多；越往基层，执行性决策越多
  B：培训和考核属于组织职能
  C：控制职能在表现形式上可以分为前期控制、中期控制、后期控制
  D：行政管理过程必须重视公共关系与协调功能的发挥
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项正确，一般越往高层，战略性决策越多；越往基层，执行性决策越多。战略性决策多是非程序性的，较为复杂，而执行性决策多为程序性的，难度相对较小。
B项正确，培训和考核属于组织职能，为实现组织目标培养和考核相关人才。
C项错误，控制职能在具体表现形式上可分为前馈控制、现场控制和反馈控制。
D项正确，行政管理过程必须重视公共关系与协调功能的发挥，因为公共关系如果恶化会影响行政管理过程顺利开展。
故本题选C。

3、发文机关（单位）的名称要用（）。
  A：模糊性全称
  B：规范性泛称
  C：全称或规范化简称
  D：全称或模糊性简称
  E：简称
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第三章第九条第（四）项规定：“发文机关标志。由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成，也可以使用发文机关全称或者规范化简称。联合行文时，发文机关标志可以并用联合发文机关名称，也可以单独用主办机关名称。”
故本题选C。

4、下列有关请示与报告的说法，错误的是（）。
  A：请示中不得夹带报告事项
  B：报告中不得夹带请示事项
  C：报告的内容传递遵循单向原则
  D：请示的内容传递遵循双向原则
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”
《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”
A项错误，B项正确，请示中可以夹带报告事项，但报告中不得夹带请示事项。
C项正确，根据报告的定义可知，报告是单方向的上行文，不需要上级机关给予批复。
D项正确，请示的目的是得到上级机关的审核、批准，必须要求上级机关及时给予批复，属于双向公文。
故本题选A。

5、下列哪项不属于法约尔的14项管理原则？（）
  A：持续改进
  B：合理报酬
  C：保持人员稳定
  D：秩序
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
法约尔的14项管理原则具体是指：（1）专业分工：提高工作效率，技术、管理工作，要有一定限度，使各层级人员各司其职，新手变熟手；（2）权责对等：权利与其承担的责任相符，权利源于企业组织、制度、标准、默契，愿承担多大责任，就可以也应该获得相应的执行权力；（3）遵守纪律：纪律是企业领导人同下属人员之间在服从、勤勉、积极、举止和尊敬方面所达成的一种协议，纪律要在保证企业行为规范性的同时，保证让个人有最大的自由发挥空间，不干扰他人，不脱轨；（4）统一指挥：组织内的每个成员都应接受而且只能接受一个上级的命令，不要界限不清，不要越权，更不要双重领导；（5）统一领导：凡是具有同一目标的活动，只应有一个领导人和一套计划，统一指挥是“对人”，统一领导是“对事”；（6）个人利益服从集体利益：企业目标应尽可能多的包含个人的目标，使企业目标实现的同时满足个人的合理需求。当个人利益和集体利益发生冲突时，优先考虑集体利益。个体目标不能妨碍整体目标，必要时牺牲个体目标，成就集体目标，获取长期回馈的效益；（7）合理报酬：报酬制度要公平、合理，对工作成绩与工作效率优良者应有奖励，奖励不应超过适当的限度，激起职工的热情又不会有副作用；（8）适当集权与分权：提高下属重要性的办法是分权，降低这种重要性的方法是集权，关键是尺度，根据企业的条件和环境、人员的素质、组织的规模来恰当的决定集权和分权的程度；（9）等级制度：是从最高权利机构层层延伸到基层管理人员的领导系列，表明权利等级的顺序和信息传递的途径；（10）秩序：是指“凡是各有其位”。任何物品都要排列有序，人员要