2024年贵州黔南州精神病医院人才引进4人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
YY****。。
亲,该文档总共118页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
2024年贵州黔南州精神病医院人才引进4人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年贵州黔南州精神病医院人才引进4人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、石家庄市税务局向社会公布征收年度税款事项,应用()。 A:公告 B:通告 C:通知 D:函正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第(五)项规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”公告的适用范围为国内外,而石家庄市税务局向社会公布
2024年贵州黔南州精神病医院人才引进4人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年贵州黔南州精神病医院人才引进4人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、下列属于心理方法的是()。 A:游说策动 B:尊重 C:信任 D:培训正确答案选项:D解析:此题旨在探究管理学的根本原则。说服对象的心理状态及接受程度影响到说服效果。在组织追求自身目标的过程中,向公众施加特定的劝服是一种有效的传播策略。是一种理念,属于哲学方法。在情感交流中,尊重是一种平等相待的态
2024年贵州黔南州瓮安县人才引进历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年贵州黔南州瓮安县人才引进历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、一般来说,组织越稳定,管理宽度应该()。 A:越小 B:越大 C:无法判断 D:无影响正确答案选项:B解析:此题旨在探究管理学的根本原则。在现代企业中,由于组织机构日益庞大、分工越来越细,管理幅度愈益增大。管理宽度,是一位领导者所直接领导的下属数量,也被称为管理幅度,反映了领导者对下属人员的管理水平。管理
2024年贵州黔南州龙里县引进人才12名历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年贵州黔南州龙里县引进人才12名历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、公文中的内容已确定,已履行法定生效程序的最后完成稿,称为()。 A:定稿 B:副本 C:正本 D:草稿正确答案选项:A解析:本题考查公文写作。A项正确,定稿是经过对草稿的修改和审核,经负责人签发或经会议讨论通过的正式完成稿。定稿的内容一经确定,即具备正式公文的效用,是制作正式公文文本的标准依据,不
2024年贵州黔南州平塘县人才博览会人才引进22人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年贵州黔南州平塘县人才博览会人才引进22人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、《A市人民政府关于同意B区部分街道行政区划调整的________》,该公文标题横线处应填入的公文文种是()。 A:通知 B:决定 C:意见 D:批复正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。