2024年贵州黔东南州事业单位招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州黔东南州事业单位招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、行政领导者应该具备迅速处理突发事件的能力。这种能力属于（）。
  A：决断的能力
  B：应变的能力
  C：洞察的能力
  D：把握全局的能力
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，决断的能力，是指一种人在思维中能够快速、果断作出抉择的技能和本领。决断能力主要是在最后的方案选择阶段发挥作用，在特殊紧急情况下或关键时刻最能发挥作用。在极短的时间内拿出决策结果并付诸实施就要求决策者特别是主要决策者具有一定的决断能力。
B项正确，应变的能力，是指一种在事物发展的偶然性面前善于随机处置的快速反应力，是创新能力的一个重要表现。行政领导应该具有良好的应变能力，能审时度势，随机应变。
C项错误，洞察的能力，是指深入事物或问题的能力，是人通过表面现象精确判断出背后本质能力。缺乏洞察力的决策者，会浪费宝贵的资金和人力，因此无法制定有效的方案或作出科学的决策。
D项错误，把握全局的能力，是指领导者除了担任领导者的角色之外，还需要有胜人一筹的沟通协调能力，控制情绪的能力，强硬的执行力，高效的决策力。
故本题选B。

2、公文中的“函”灵活简便，可广泛应用于公务联系的各个领域。以下事项不适宜使用“函”这一公文形式的是：
  A：内蒙古自治区人民政府就××风电厂建设问题向国家发改委申请
  B：呼和浩特市人民政府就新城区道路规划问题向内蒙古自治区交通运输厅询问
  C：河北省公安厅就打击车匪路霸问题向山西省公安厅提出建议
  D：国务院、中央军委就军队营区外义务植树进行指示
正确答案选项：D
解析：本题考查公文文种并选错误项。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。函是平行文。国务院和中央军委就植树进行的指示属于下行文，不能用函。D项错误，当选。
A项：内蒙古自治区人民政府和国家发改委是同级单位，不相隶属，可以用函行文。A项正确，不当选。
B项：呼和浩特市人民政府和内蒙古自治区交通运输厅是同级单位，不相隶属，可以用函行文。B项正确，不当选。
C项：河北省公安厅和山西省公安厅是同级单位，不相隶属，可以用函行文。C项正确，不当选。
故本题选D。

3、（）是宣布施行重大强制性措施的命令。
  A：行政令
  B：公布令
  C：宣布令
  D：任免令
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，行政令，是国务院及其部门、县以上人民政府发布采取重大的强制性行政措施的一种公文。它适用于发布某些特别重要、特别严肃、特别稳定的政策措施，所管辖范围的单位和人员必须无条件地遵照执行。
B项错误，公布令，亦称“发布令”、“颁布令”。是国家权力机关、行政机关发布重要法律、行政法规时所使用的发布生效、即行实施的命令性文书。
C项错误，宣布令是用于宣布规定某一特定范围人员的具体行为或宣布非常事项的命令。
D项错误，任免令是行政机关或领导人对下级人员任命或免职使用的一种公文。
故本题选A。

4、滚动计划法的突出优点不包括（）。
  A：战略计划的实施更加的切合实际
  B：短期计划内各阶段相互衔接
  C：计划的弹性大大加强
  D：计划编制和实施工作的任务量减轻
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
滚动计划法的优点：计划更加切合实际，并且使战略性计划的事实也更切合实际；相对缩短了计划时期，加大了计划的准确和可操作性，从而是战略性计划事实的有效方法；使长期计划、中期计划、短期计划相互衔接，短期计划内部各阶段相互衔接，保证了即使环境变化出现某些不平衡时各期计划也能及时的进行调节，从而基本保持一致；大大加强了计划的弹性，提高了组织的应变能力。
本题为选非题，故正确答案为D。

5、一领导欲安排自己的侄子到某部门就职，遂在该部门新设助理一职进行特招，该领导的错误在于没有认识到（）。
  A：职位设置要避免因人设事
  B：职位要避免职权划分不当
  C：职位本身具有相对稳定性
  D：职员的招聘不能选用亲朋
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，领导用人要量才任职，使职能相称。即领导者首先要做岗位分析，把本单位、本机构各项工作的性质、责任、权限以及任职者应具备什么条件等分析清楚，因事设人，而不因人设事。
B项错误，领导要在了解下属的类型，分析下属人员的特长，确定其人才类型的基础上，根据岗位条件，对号人座，授予职权，做到大材大用，小材小用，避免职权划分不当。题干未体现。
C项错误，职位具有相对稳定性体现在职位具有法定性，且某一职位上