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2024年贵州都匀事业单位联考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在深化机构和行政体制改革中,要深化事业单位改革,强化_________,推进政事分开、事企分开、管办分离。   A:公益属性   B:人事先行   C:服务功能   D:多元分流 正确答案选项:A 解析:本题主要考查我国事业单位改革的知识点。 2017年10月18日,习近平总书记同志在十九大报告中指出:“深化机构和行政体制改革。统筹考虑各类机构设置,科学配置党政部门及内设机构权力、明确职责。统筹使用各类编制资源,形成科学合理的管理体制,完善国家机构组织法。转变政府职能,深化简政放权,创新监管方式,增强政府公信力和执行力,建设人民满意的服务型政府。赋予省级及以下政府更多自主权。在省市县对职能相近的党政机关探索合并设立或合署办公。深化事业单位改革,强化公益属性,推进政事分开、事企分开、管办分离。”因此A项正确,BCD项错误。 故本题选A。 2、如无特殊说明,公文正文中文字的颜色均为()。   A:蓝色   B:红色   C:黑色   D:绿色 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文格式》5.2.4规定,如无特殊说明,公文中文字的颜色均为黑色。 故本题选C。 3、计划广泛运用于机关团体、企事业单位对工作的预先安排,其开头写法一般不包括()。   A:写明制订计划的背景   B:写明制订计划的根据   C:写明制订计划的人员   D:写明制订计划的目的 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 计划即对未来一定时期内的工作进行设想安排的应用文体。其内容是设计未来开展而要完成的工作。工作计划开头主要是对相关背景性内容的概述,通常会涉及的内容包括,工作计划的目的意义、相关现状背景或政策背景。开头一般不需要写太多字数,概述背景即可。 本题为选非题,故正确答案为C。 4、小王参加xx单位的事业单位公开招聘考试,按照规定有A、B两门考试。A科目考试时间为9:00到11:00,小王提前交卷后,于10:40向微信群“xx单位公招分享群”里分享A科目试题及答案,根据法律规定()。   A:给予小王当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年   B:给予小王A科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年   C:给予小王当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员试信档案库,记录期限为长期   D:给予小王A科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为长期 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第七条规定:“应聘人员在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的,给予其当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年······(五)本人离开考场后,在本场考试结束前,传播考试试题及答案的。”本题中,小王提前交卷后分享A科目试题及答案,违反了(五)相关规定。 故本题选A。 5、下列哪种领导方式不适合于追随者独立性强和工作水平高的情()。   A:专权型   B:民主型   C:放任型   D:关怀型 正确答案选项:A 解析:本题考查领导行为和风格理论。 追随者独立性强和工作水平高,说明上级应该给下属高度的独立性或者让其参与决策,更多的关心下属。专权型领导是指领导者个人决定一切,布置下属执行,即靠权力和命令让人服从的一种管理类型,该领导风格的缺点是下属的依赖性大,领导的负担较重,容易抑制下属的创造性,不适合于追随者独立性强和工作水平高的情境。 故本题选A。 6、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()。   A:管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比   B:管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比   C:组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比   D:管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比 正确答案选项:B 解析:知识定位 本题考查管理常识,主要考查管理学的基本原理的相关知识点。管理幅度也叫管理跨度或管理跨幅,是指组织中的每个层次所管理人数多少。组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同层次称之为管理层次。 分析选项 A项:错误。在管理幅度既定的情况下,管理层次与组织规模成正比,组织规模越大,成员越多,则层次越多。 B项:正确。管理层次受到组织规模和管理幅度的影响,管理层次与组织规模成