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2024年贵州遵义市正安县农业农村局招募特聘农技人员4人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、某市司法局拟在全市实施免费法律咨询便民工程,针对这一举措要发布公文,办公室秘书小李遵照领导意图撰写此文,文件进入定稿阶段的最后一个环节是:   A:核发   B:复核   C:登记   D:签发 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 题干当中小李是按照要求撰写公文,即公文的拟制,根据《党政机关公文处理工作条例》第十八条:公文拟制包括公文的起草、审核、签发。公文起草之后是草稿,草稿审核无误并且经负责人签发则为定稿。题干问的是文件进入定稿阶段的最后一个环节,选择签发。 故本题选D。 2、机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的()缴费,个人按本人缴费工资的()缴费。   A:;   B:   C:   D: 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度常识。 A项正确,根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第三条规定:“单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。” 故本题选A。 3、小林在区人民医院的年度考核中得到的评价是:能较好地贯彻执行党和国家的路线方针等,遵守各项规章制度,热情服务,工作积极。小林得到的考核等级可能是()。   A:优秀   B:良好   C:合格   D:不合格 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》第二十一条第二款规定:“年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。” 由于小林是“能较好地”贯彻执行相关路线和相关政策,而非“突出、出色完成任务”。因此,小林得到的考核等级可能是“合格”。 故本题选C。 4、责任网络化是网络化管理服务的保障所在,平台信息化是网络化管理服务的关键所在,()是网络化管理服务的能力所在。   A:服务人性化   B:管理精细化   C:标准规范化   D:内容项目化 正确答案选项:B 解析:本题考查社工知识。 网格化管理就是根据属地管理、地理布局、现状管理等原则,将管辖地域划分成若干网格状的单元,并对每一网格实施动态、全方位管理,它是一种数字化管理模式。这一创新的模式是依托现代网络信息技术建立的一套精细、准确、规范的综合管理服务系统,政府通过这一系统整合政务资源,为辖区内的居民提供主动、高效、有针对性的服务,从而提高公共管理、综合服务的效率。 故本题选B。 5、根据《事业单位人事管理条例》的规定,下列不属于处分种类的是()。   A:警告、记过   B:降低岗位等级   C:撤职、开除   D:诫勉谈话 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第二十九条第一款规定:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。” 本题为选非题,故本题选D。 6、纪要属于公文规定的特定格式,下列纪要标志书写规范的是()。   A:XX纪要   B:纪要XX   C:纪要XX文件   D:XX纪要文件 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文格式》10.3规定:“纪要标志由“XXXXX纪要”组成,居中排布,上边缘至版心上边缘为35mm,推荐使用红色小标宋体字。” 故本题选A。 7、事业单位工作人员张某在试用期内考取了某高校硕士研究生。下列相关说法正确的是()。   A:如果张某与该单位无法协调一致,则应当继续履行聘用合同   B:张某应继续履行聘用合同直至试用期结束   C:张某与该单位签订的聘用合同自动终止   D:张某可以解除与该单位的聘用合同 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定:“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者拥有预告辞职权,试用期内的张某只需提前三天履行通知义务,单位无权拒绝。 故本题选D。 8、适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员变更或者撤的下级机关不适当的决定事项的公文种类是()。   A:决定   B:公告   C:通告   D:批复 正确答