2024年贵州贵定县引进事业单位急需紧缺人才51人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州贵定县引进事业单位急需紧缺人才51人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、某医药分店弄虚作假，违规开具发票，被相关部门吊销了营业执照，为了让其他医药分店引以为戒，医药总公司拟起草一份文件，下发给所辖分店，这份文件应选用的公文文种是（）。
  A：通报
  B：通知
  C：公告
  D：通告
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，具有告知性和教育性。”题干中医药分店弄虚作假被吊销营业执照，医药总公司发文是为了批评分店的错误并警示教育其他各分店，属于批评通报。
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”
D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”
故本题选A。

2、下列公文中，既属于指挥性公文又属于法规性公文的是（）。
  A：纪要
  B：请示
  C：议案
  D：命令
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
指挥性公文是指上级指挥下级的公文；法规性公文是指位阶仅次于法律的规范性文件。
A项错误，会议纪要是记载和传达会议情况和议定事项时使用的一种法定公文，是下行文。会议纪要与会议记录不同，会议记录只是一种客观的纪实材料，记录每个人的发言，而会议纪要则集中、综合地反映会议的主要议定事项，起具体指导和规范的作用。
B项错误，请示是向上级机关请求指示和批准的公文，行文内容具有请求性。
C项错误，议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。
D项正确，命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员，同时具备指挥性和法规性。
故本题选D。

3、领导力是一种影响力，它不仅包括个人非强制的影响力，也包括组织中的正式权力。（）就属于因为在组织中担任一定的职务而获得的权力。
  A：模范权
  B：奖赏权
  C：专长权
  D：感情权
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
领导者的权力来源包括五种，即法定权力、奖赏权力、强制权力、专家权力、参照权力。其中，奖赏权力，是指由于某种强大，或由于具有某种优势，使其能够向被人提供诸如奖金、提薪、表扬、升职以及其他任何令人愉悦的东西，从而诱导别人按其意志行事的权力。而专长权是指因为人在某一领域所持有的专长而影响他人的能力。
故本题选B。

4、根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，因（）被判处管制拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件特殊予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
  A：过失犯罪
  B：协同犯罪
  C：故意犯罪
  D：教唆犯罪
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《政务处分法》第十四条规定：公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
故本题选A。

5、为了达到管理有效，应（）减少管理层次。
  A：尽可能地
  B：不断地
  C：随机地
  D：按任务要求
正确答案选项：A
解析：本题考查组织设计的原则。
组织设计要遵循精简高效的原则：
（1）精简原则要求在保证目标任务能够完成的情况下，在组织结构方面尽可能少地设置职能部门和缩减管理层次，在人员配置方面越少越好，避免组织层次繁多、机构臃肿、人浮于事和浪费严重。
（2）高效原则要求组织及其成员能够在最短的时间内最好地完成组织任务，这一方面需要合理的组织分工，另一方面需要提高组织成员的技能水平和组织成员完成目标任务的积极性主动性。
故本题选A。

6、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于()。
  A：一年
  B：两年
  C：三年
  D：五年
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度常识。
C项正确，《事业单位人事管理条例》第十二条规定：“事业单位与工作人员订立的聘用合同