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2024年贵州茅台集团招聘63人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、某机关领导班子研究确定某重要决策事项或重大行动,应使用的文种是()。   A:决议   B:决定   C:报告   D:通知 正确答案选项:B 解析:本题考查公文知识。《党政机关公文处理工作条例》第八条:公文种类主要有:(一)决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。(十)报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。 A项:错误,决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,题干没有指出是会议讨论通过的,故不适用决议。 B项:正确,决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,该项符合题意。 C项:错误,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,该项不符合题意。 D项:错误,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,该项不符合题意。 故本题选B。 2、事业单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的,试用期为()。   A:1个月   B:3个月   C:6个月   D:12个月 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《四川省事业单位聘用制管理试行办法》第二十二条第一、二款规定:“聘用单位聘用工作人员,可以约定试用期。受聘人员为再次参加工作的,试用期为3个月;受聘人员为首次参加工作的,试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。本单位原固定制职工和具有硕士以上学位的人员首次订立聘用合同,不再约定试用期。” 故本题选B。 3、目前我国所采用的标准按层次进行分类不包括()。   A:国家标准   B:区域标准   C:地方标准   D:企业标准 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A项正确,国家标准是指由国家机构通过并公开发布的标准。中华人民共和国国家标准是指对我国经济技术发展有重大意义、必须在全国范围内统一的标准。对需要在全国范围内统一的技术要求,应当制定国家标准。国家标准在全国范围内适用,其他各级标准不得与国家标准相抵触。国家标准一经发布,与其重复的行业标准、地方标准相应废止,国家标准是标准体系中的主体。国家标准分为强制性国家标准和推荐性国家标准。 B项错误,按照标准的适用范围,我国的标准分为国家标准、行业标准、地方标准、团体和企业标准四个级别,没有区域标准的说法。 C项正确,地方标准是指在国家的某个地区通过并公开发布的标准。如果没有国家标准和行业标准,而又需要满足地方自然条件、风俗习惯等特殊的技术要求,可以制定地方标准。地方标准由省、自治区、直辖市人民政府标准化行政主管部门编制计划,组织草拟,统一审批、编号、发布,并报国务院标准化行政主管部门和国务院有关行政主管部门备案。地方标准在本行政区域内适用。在相应的国家标准或行业标准实施后,地方标准应自行废止。 D项正确,企业标准是在企业范围内需要协调、统一的技术要求、管理要求和工作要求所制定的标准,是企业组织生产、经营活动的依据。国家鼓励企业自行制定严于国家标准或者行业标准的企业标准。企业标准由企业制定,由企业法人代表或法人代表授权的主管领导批准、发布。 本题为选非题,故正确答案为B。 4、行政文化功能不包括()。   A:导向功能   B:聚合功能   C:调节控制功能   D:宣传引导功能 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 行政文化主要具有以下功能:导向功能,即使人们在潜移默化中接受认同的价值、行为取向,使成员目标与整体目趋于一致;聚合功能,通过共同创造的精神文化,在组织成员中达成共识,形成强大的向心力、凝聚力;调节控制功能,通过约定俗成的规范或共同价值准则规范约束成员的行为、思想,调节矛盾、冲突等不和谐因素;改造更新功能,新的先进的治理理念通过行政文化灌输到成员的思想中,促进成员思想观念的更新,从而推进行政组织更新变革。 本题为选非题,故本题选D。 5、从协调的方式看,公共组织协调可以分为()。   A:合作式协调与应变式协调   B:促进式协调与纠偏式协调   C:认识性协调与利益性协调   D:会议协调与非会议协调 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,从协调的方式上看,可以将协调分为合作式协调与应变式协调,当选。 B项错误,从协调的性质上看,可以将协调分为促进式协调与纠偏式协调,