2024年贵州茅台酱香酒营销限公司招聘67人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州茅台酱香酒营销限公司招聘67人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、《XX市XX局关于深化企业内部改革的说明》属于（）文种。
  A：混用
  B：误用
  C：自制
  D：混搭
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，公文种类主要有：（一）决议；（二）决定；（三）命令（令）；（四）公报；（五）公告；（六）通告；（七）意见；（八）通知；（九）通报；（十）报告；（十一）请示；（十二）批复；（十三）议案；（十四）函；（十五）纪要。因此，说明不属于法定文种。
A项错误，混用文种指的是不按《党政机关公文处理工作条例》中有关正式文种的功能和适用范围去选用文种，而造成邻近文种相互混用的现象。
B项错误，误用文种指的是把属于机关的其他应用文，特别是事务文书中的文种，误作为正式公文文种直接加以使用的情况。
C项正确，自制文种指的是超出《党政机关公文处理工作条例》规定的正式文种之外，随心所欲，生造部分非公文文种并俨然以正式公文行文的现象。
D项错误，混搭文种是指多个文种混搭在一起，不符合《党政机关公文处理工作条例》规定的文种。
故本题选C。

2、长安区政府办公室工作人员小张在复核待发文稿时发现有几处错误，应该（）。
  A：自行修改后马上印发
  B：按程序复审
  C：直接交打字室印发
  D：向领导报告追究相关人员责任
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第二十五规定：“已经由发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。”
故本题选B。

3、在管理学中有一种效应，是指在一个相互联系的系统中，一个很小的初始能量就可以产生连串的连续反应，其说明一个很微小的力量虽然可能只引发观察不到的改变，但后续引发的可能是翻天覆地的变化，该效应是（）。
  A：多米诺效应
  B：蝴蝶效应
  C：鳄鱼效应
  D：破窗理论
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，多米诺效应，也叫作多米诺骨牌效应，是指在一个相互联系的系统中，一个很小的初始能量就可能产生一连串的连锁反应。
B项错误，蝴蝶效应是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。任何事物发展均存在定数与变数，事物在发展过程中其发展轨迹有规律可循，同时也存在不可测的“变数”，往往还会适得其反，一个微小的变化能影响事物的发展，说明事物的发展具有复杂性。
C项错误，鳄鱼法则，是经济学交易技术法则之一，它的意思是：假定一只鳄鱼咬住你的脚，如果你用手去试图挣脱你的脚，鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你愈挣扎，就被咬住得越多。所以，万一鳄鱼咬住你的脚，你唯一的办法就是牺牲一只脚。所以，这个法则的引申含义就是严格遵守止损纪律是确保投资者在风险市场中生存的唯一法则。
D项错误，破窗理论认为环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。以一幢有少许破窗的建筑为例，如果那些窗不被修理好，可能将会有破坏者破坏更多的窗户，最终他们甚至会闯入建筑内，如果发现无人居住，也许就在那里定居或者纵火。
故本题选A。

4、下列关于会议纪要的表述，正确的一项是（）。
  A：是一种客观的纪实材料，记录每个人的发言
  B：可以是上行文，下行文和平行文
  C：传达最重要的工作会议的主要精神和议定事项
  D：一般采用第三人称写法
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》规定：“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”
A项错误，会议纪要与会议记录不同，会议记录只是一种客观的纪实材料，记录每个人的发言，而会议纪要则集中、综合地反映会议的主要议定事项，起具体指导和规范的作用。
B项错误，会议纪要可以是平行文，也可以是下行文。如果以上级政府名义发纪要，要求各参会的地方政府和各部门执行，这时候是下行文；如果以某承办部门的名义发纪要，要求不相隶属的各相关单位周知相关事项，这时候是平行文。会议内容如需告知上级，需以报告形式汇报，不可通过会议纪要传递，因此，会议纪要不可作为上行文。
C项错误，会议纪要主要包括四类：（1）办公会议纪要，用于记载和传达领导的办公会议决定和决议事项。如其中涉及有关部门的工作，可将会议纪要发给他们，并要求其执行。（2）工作会议纪要，用以传达重要的工作会议的主要精神和议定事项，有较强的政策性和指示性。（3）协调会议纪要，用于记载协调性会议所取得的共识以及议定事项，对与会各方有一定的约束力。（4）