2024年贵州省黔西南普安县赴知名高校专项引才5人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州省黔西南普安县赴知名高校专项引才5人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、各级领导机关根据战略方针，为实现总体目标对某个地区或某一事项作出的长远部署是（）。
  A：公告
  B：综述
  C：纲要
  D：简报
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，公告，是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告、宣布。《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”其中包含两方面的内容：一是向国内外宣布重要事项，公布依据政策、法令采取的重大行动等；二是向国内外宣布法定事项，公布依据法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等。
B项错误，综述是指就某一时间内，作者针对某一专题，对大量原始研究论文中的数据、资料和主要观点进行归纳整理、分析提炼而写成的论文。
C项正确，纲要是各级领导机关根据战略方针，为实现总体目标，对某个地区某项事业作出长远部署的一种计划文书。它重在定方向，定规模，展示远景，有一定的指导性和鼓动性。这类计划时间跨度长，范围广，内容概括，文字简略。
D项错误，简报，又称“动态”“简讯”“情况交流”“内部参考”等，是传递某方面信息的简短的内部小报。具有汇报性、交流性和指导性特点。也可以说，简报就是简要的调查报告，简要的情况报告，简要的工作报告，简要的消息报道等。它具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。
故本题选C。

2、附件：1.XX区查处取缔无证无照工作领导小组成员名单_____
在下划短横线处进行标点符号处理的方法是_____。
  A：添加句号
  B：添加分号
  C：添加冒号
  D：不添加任何标点符号
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文格式》国家标准（GB/T9704-2012）第7.3.4款规定，附件名称的后面不加标点符号。因此，D项正确，ABC项错误。
故本题选D。

3、传统的人员配备概念中不包括（）。
  A：选人
  B：评人
  C：留人
  D：用人
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
传统管理学中的人员配备，是指对主管人员进行恰当而有效地选拔、培训和考评，其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务，以保证组织活动的正常进行，进而实现组织的既定目标。人员配备不但要包括选人、评人、育人，而且还包括如何使用人员，以及如何增强组织凝聚力来留住人员，这又同指导与领导工作紧密联系起来。
因此传统的人员配备包括选人、评人、用人，不包括留人。
本题为选非题，故正确答案为C。

4、将（）贯穿决策过程是科学决策的本质特征。
  A：现代决策技术
  B：决策程序
  C：科学决策思想
  D：战略意图
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
科学决策也称理性决策，是指在科学的决策理论指导下，以科学的思维方式，应用各种科学的分析手段与方法，按照科学的决策程序进行的符合客观实际的决策活动。
A项正确，运用现代决策技术对决策的科学性至关重要，将现代决策技术贯穿决策过程是科学决策的本质特征。
B项错误，程序性是科学决策的特点之一，决策一般都经过发现问题、确定目标、调查研究、拟定方案、分析评估、选优决断、试验反馈、修正追踪等步骤。决策程序不是科学决策的本质特征。
C项错误，科学决策思想是指运用科学的思维方法和科学知识进行决断。
D项错误，战略意图具有以下三个方面的属性：方向、发现和命运，择优是科学决策的战略意图。战略意图是决策一开始就设定的。
故本题选A。

5、下列关于行文规则的表达，错误的是（）。
  A：向上级机关行文，原则上主送一个上级机关
  B：党委、政府的部门依据职权自行处理公务，不可相互行文
  C：报告中不得夹带请示事项
  D：各级党政机关一般不得越级行文
正确答案选项：B
解析：2012年7月1日施行的《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定：“（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。（二）党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权；属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。（四）请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”B项，根据《党政机关公文处理条例》第17条规定，党委政府部门依据职权可以互相行文。
故本题选B。

6、下列关于“领导”的理解，属于从人际关系角度出发认识的是（）。
  A：领导是一种在两个或多个人之间存在特定影响关系的状况
  B：领导是指领导者用权力诱导其下属按其意欲行