2024年贵州省黔西南州发展改革委面向全州考聘事业人员2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州省黔西南州发展改革委面向全州考聘事业人员2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、强化理论认为强化方式分为正强化和负强化两种类型。对正强化和负强化的运用，下列说法正确的是（）。
  A：正强化要保持间断性，负强化要保持连续性
  B：正强化要保持连续性，负强化要保持连续性
  C：正强化要保持连续性，负强化要保持间断性
  D：正强化要保持间断性，负强化要保持间断性
正确答案选项：A
解析：本题考查强化理论。
根据强化的性质和目的，强化可以分为两大类型：
1.正强化
正强化指奖励那些符合组织目标的行为，以便使这一种行为得到持续不断的出现和加强，从而有利于组织目标的实现。正强化的内容可以多种多样，包括物质奖励和精神奖励，如增加薪金、提升职位、对其工作成果的承认和赞赏等。
需要注意的是，正强化应保持间断性，强化的时间和数量也不固定，即领导者应根据组织和管理的需要和个人行为在工作中的反映来实施强化。
2.负强化
负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为被削弱，甚至消失，从而保证组织目标的实现不被干扰。这种强化方式能从反面促使人们重复符合要求的行为，达到与正强化同样的目的。同样，惩罚的方式也包括物质惩罚和精神处分两个方面。
实际上，不进行正强化也是一种负强化，与正强化不同的是，负强化方式应保持连续性，也就是对不符合组织目标的行为都要进行负强化，从而打消人们的侥幸心理。
故本题选A。

2、行政决策可分为确定型决策、不确定型决策和：
  A：个人决策
  B：风险型决策
  C：集体决策
  D：程序性决策
正确答案选项：B
解析：
本题考查管理知识。
依据决策条件和结果的不同，可分为确定型决策、不确定型决策和风险型决策。
确定型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件能够确定，决策目标也非常明确，对决策实施的结果也能够确定。
不确定型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件都不清楚，决策目标也不够明确，对决策结果也不能控制和预测。
风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚，也有比较明确的决策目标，但是实现决策目标结果必须冒一定风险。因此根据题干选择风险决策。
故本题选B。
【解析拓展】
A项：依据决策主体不同，可分为个人决策和集体决策。个人决策是指由一个人单独做出的决策。个人决策迅速果断，对突发性紧急事件的处理比较合适。不符合题意，A项不当选。
C项：集体决策也称专家集体决策。它是根据决策者的人数多少而划分出的一种决策类型。制定决策的主体是专家组成的集体，这种决策方式称为专家集体决策。不符合题意，C项不当选。
D项：按决策问题的重复程度不同，可分为程序化决策（常规性决策）和非程序化决策（非常规性决策）。程序化决策是对重复出现的、有一定常规可循的问题的决策。也称例行性决策。非程序化决策是对偶然发生或首次出现的、没有现成规范和原则可循的问题的决策，非程序化决策一般更为复杂。往往具有开创性和革新性。不符合题意，D项不当选。

3、公文销毁是公文管理的重要环节之一，对于销毁涉及国家秘密的公文，下列说法错误的是（）。
  A：销毁秘密公文应当到指定场所进行
  B：销毁秘密公文应当由二人以上监销
  C：公文销毁要保证不丢失、不漏销
  D：销毁绝密公文（含密码电报）可以不进行登记
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，销毁密件时应由专人押运公文将其护送至销毁地点。
B项正确，销毁公文时应由专人（两人或多人）监销，直至公文被完全毁灭。
C项正确，D项错误。销毁涉密公文必须严格按照有关规定履行审批登记手续，确保不丢失、不漏销。
故本题选D。

4、计划按时期界限分类，可分为（）。
  A：战略性计划和运营性计划
  B：高层计划、中层计划和基层计划
  C：长期计划、中期计划和短期计划
  D：生产计划、营销计划和人事计划
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，计划根据企业管理范围的广度，可分为战略性计划和运营性计划等。
B项错误，计划根据制定计划的组织层次，可分为高层计划、中层计划和基层计划。
C项正确，计划根据时期界限分为长期计划、中期计划和短期计划。
D项错误，计划根据组织职能划分可分为生产计划、营销计划和人事计划。
故本题选C。

5、《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
  A：7
  B：10
  C：15
  D：30
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条