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2024年贵州省黔南州荔波县事业单位招聘121人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、函灵活简便,可广泛应用于联系各个领域。以下事项不适合使用函件这一形式的有()。   A:北京市人民政府就××发电厂建设问题向国家计委申请   B:上海市浦东新区人民政府就浦东新区的道路规划问题向上海市交通委员会询问   C:山东省公安厅就打击车匪路霸问题向华东三省一市的公安厅提出建议   D:国务院、中央军委就军队营区外义务植树进行部署 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 函是指不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项时所使用的公文。函作为公文中惟一的一种平行文种,其适用的范围相当广泛。 A项错误,北京市政府和国家计委为同级机关,适用于发函。 B项错误,上海市浦东新区人民政府和上海市交通运输委员会为同级机关,适用于发函。 C项错误,山东省公安厅和三省一市公安厅均为不相隶属机关,适用于发函。 D项正确,中央军委为下级军队的上级机关,存在明显上下级关系不应发函。 本题为选非题,故正确答案为D。 2、发布全国人民代表大会补选XX为第七届全国人大常委时适用的公文是:   A:通知   B:通告   C:通报   D:公告 正确答案选项:D 解析:本题考查公文文种知识。 2012年7月1日起施行的《党政机关公文处理工作条例》,对公告的使用表述为:“适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项”。其中包含两方面的内容:一是向国内外宣布重要事项,公布依据政策、法令采取的重大行动等;二是向国内外宣布法定事项,公布依据法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等。 A项:通知,是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。A项错误。 B项:通告,是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。B项错误。 C项:通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。C项错误。 故本题选D。 3、小李是初次就业的工作人员,他与事业单位订立的聘用合同期限为5年,试用期为()个月。   A:3   B:6   C:9   D:12 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》第十三条规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。 故本题选D。 4、下列关于事业单位岗位的说法,错误的是()。   A:专业技术高级岗位分7个等级   B:事业单位岗位设置方案应由单位负责人员集体讨论通过   C:晋升事业单位六级职员岗位须在七级职员岗位上工作两年以上   D:事业单位可根据发展和工作需要设置特设岗位用于聘用急需的高层次人才 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定:“专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。” B项正确,《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十四条规定:“事业单位设置岗位按照以下程序进行:(一)制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表;······(五)岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过;(六)组织实施。” C项错误,《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定:“各等级职员岗位的基本任职条件:(1)三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;(2)四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;(3)七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。” D项正确,根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十二条规定:“根据事业发展和工作需要,经批准,事业单位可设置特设岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。” 故本题选C。 5、与公共事务及企业事务相比,准公共事务的特点是()。   A:营利性   B:中介性   C:政治性   D:私人性 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学。 准公共事务是指涉及部分社会公众的生活质量和共同利益的一系列活动,其产品具有部分的“非排他性”。和公共事务及企业事务相比,准公共事务的特点是中介性。准公共事务的中介性有如下主要特性:第一,公益中介性。公益性是指事务的受益对象是社会公众。公共事务具有完全的公益性,这意味着这个社会中的全体公众都可以享受这种利益;准公共事务具有部分的公益性,这意味着这个社会中的部分公众可以享受这种利益;企业