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2024年贵州省铜仁印江自治县事业单位招聘116人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、“一俊遮百丑”体现的是管理学中的()原理。   A:马太效应   B:晕轮效应   C:羊群效应   D:鲶鱼效应 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象,即两极分化。在资本主义经济制度中,资本家想方设法提高剩余价值率,将剩余价值资本化,不断扩大再生产。在此过程中,逐渐形成资产阶级越来越富有,而无产阶级越来越贫穷的局面。 B项正确,晕轮效应又称“光环效应”,是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,还倾向于据此推论该人其他方面的特征,本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。“一俊遮百丑”是指一件好的事情掩盖了许多的丑陋的事,体现了“晕轮效应”。 C项错误,羊群效应也叫“从众效应”,是个人的观念或行为由于真实的或想像的群体的影响或压力,而向与多数人相一致的方向变化的现象。 D项错误,鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力,即通过引入外界的竞争者来激活内部的活力。 故本题选B。 2、一位厂长这样说:“走得正,行得端,领导才有威信,说话才有影响,群众才能信服,才能对我行使权力颁发‘通行证’。”这位厂长在这里强调了领导的力量来源于()。   A:法定权力   B:奖惩权力   C:专家权力   D:感召权力 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,法定权力是指在组织机构中,因为所处的工作职位而拥有的法定性的权力,员工一旦得到任命了,就具有了相应的法定权力。题干未涉及。 B项错误,奖惩权力是指通过奖励下属或者剥夺一定有价值的东西来让人们愿意服从领导的指挥。题干未涉及。 C项错误,专家权力是指来源于领导本身特长、专业、知识领域的权力。题干未涉及。 D项正确,感召权力是指由于领导者拥有吸引他人的个性、品德、作风而引起别人的赞赏、认同和钦佩,从而愿意主动服从跟随他。题干中“走得正、行得端”强调的就是领导的感召权力。 故本题选D。 3、份号,指的是公文印制份数的顺序号,如果某份公文的前面还有99份,且该公文需标注份号,那么正确的格式是()。   A:000100   B:第一百份   C:00九九   D:玖玖号 正确答案选项:A 解析:本题考查公文写作与处理。 份号指的是公文印制份数的顺序号。《党政机关公文格式》第九条7.2.1规定:如需标注份号,一般用6位3号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行。如某份公文前面有99份,即本份为第100份,应标注为000100。 故本题选A。 4、()是信息管理的中心枢纽,是信息工作得以科学进行的重要组织形式。   A:信息流   B:人员   C:信息机构   D:物资 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,信息流是实现信息管理的对象。整个信息系统,既要不断地输入新的信息,也要有反馈信息的作用。形成循环的信息流,才能使信息系统按预定的目标实现其主旨与控制。 B项错误,人是信息活动的主体。信息工作效率的发挥必须以人为本,充分发挥人的主动性、积极性和创造性。 C项正确,信息机构是信息管理的中心枢纽,是信息工作得以科学进行的重要组织形式。 D项错误,物资包括信息工作所需的各种设备、工具、仪器和资源等。 故本题选C。 5、组织文化的显性内容包括组织的标志、工作环境、规章制度和()。   A:价值观念   B:组织哲学   C:道德规范   D:经营管理行为 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 广义的组织文化是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和。包括组织管理中硬件和软件,外显文化和内隐文化两部分。 A项错误,价值观念属于隐性组织文化,它是人们对客观事物和个人进行评价活动在头脑中的反映,是对客观事物和人是否具有价值以及价值大小的总的看法和根本观点,包括组织存在的意义和目的,组织各项规章制度的价值和作用,组织中人的各种行为和组织利益的关系等等。 B项错误,组织哲学属于隐性组织文化,是一个组织全体职工所共有的对世界事物的一般看法。组织哲学是组织最高层次的文化,它主导、制约着组织文化其他内容的发展方向。从组织管理史角度看,组织哲学已经经历了“以物为中心”到“以人为中心”的转变。 C项错误,道德规范属于隐性组织文化,组织的道德规范是组织在长期的生产经营活动中形成的,人们自觉遵守的道德风气和习俗,包括是非的界限、善恶的标准和荣辱观念等等。 D项正确,经营管理行为属于显性组织文化,组织在生产中以“质量第一”为核心的生产活动、在销售中以“