2024年贵州省遵义市望谟县林业局招聘15人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州省遵义市望谟县林业局招聘15人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、份号，指的是公文印制份数的顺序号，如果某份公文的前面还有99份，且该公文需标注份号，那么正确的格式是（）。
  A：000100
  B：第一百份
  C：00九九
  D：玖玖号
正确答案选项：A
解析：本题考查公文写作与处理。
份号指的是公文印制份数的顺序号。《党政机关公文格式》第九条7.2.1规定：如需标注份号，一般用6位3号阿拉伯数字，顶格编排在版心左上角第一行。如某份公文前面有99份，即本份为第100份，应标注为000100。
故本题选A。

2、下列公文类型中，可以多向（即“上行、下行、平行”）行文的是（）。
  A：意见
  B：报告
  C：决定
  D：答复
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项的规定，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。答复具有多向性。
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项的规定，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。属于上行文。
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项的规定，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。决定属于下行文。
D项错误，公文类型中无“答复”类型。
故本题选A。

3、在企业环境创新中，注重通过内部环境的改变使企业符合环境要求的是（）。
  A：被动适应型
  B：主动适应型
  C：互动融合型
  D：主动改造型
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
企业内部环境是指企业内部的物质、文化环境的总和，包括企业资源、企业能力、企业文化等因素，也称企业内部条件。即组织内部的一种共享价值体系，包括企业的指导思想、经营理念和工作作风。
被动适应是指企业通过改变自己的内部环境来适应外部环境的要求，体现了对外部环境的认同和顺应，这是一种基本的、被动的适应过程。
故本题选A。

4、行政决策的（）是指系统各要素在系统中相互联系所带来的、超过各要素孤立时性质总和的效果。
  A：择优原则
  B：整体原则
  C：动态原则
  D：可行原则
正确答案选项：B
解析：本题考查行政决策的相应内容。行政决策特指国家行政机关工作人员在处理国家行政事务时，为了达到预定的目标，根据一定的情况和条件，运用科学的理论和方法，系统地分析主客观条件，在掌握大量的有关信息的基础上，对所要解决的问题或处理的事务，做出决定的过程。行政决策的原则有择优原则，动态原则，整体原则，可行原则等。
A项：错误，行政决策的择优原则是指对比优劣是决策的关键步骤，没有对比，就无法辨别优劣。题干所述未体现对比的优劣。
B项：正确，行政决策的整体原则是指系统各要素在系统中相互联系所带来的、超过各要素孤立时性质总和的效果。
C项：错误，行政决策的动态原则是指根据实际情况，相应地调整行政决策，强调的是动态调整的过程，题干并未体现出行政决策的动态原则。
D项：错误，行政决策的可行原则是指决策必须具备实施的现实条件，切实可行。题干并未体现出行政决策的可行原则。
故本题选B。

5、事业单位专业技术岗位分为()个等级。
  A：5
  B：10
  C：13
  D：15
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定：“专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级；中级岗位八至十级共3个等级；初级岗位十一至十三级共3个等级。”
据此A、B、D项错误，C项正确。
故本题选C。

6、某国政府倡导社会自治，将社会公共事务交由人民自主管理，政府只负责宏观管理与调控，该政府主要遵循了公共行政组织的（）。
  A：目标明确原则
  B：精干效能原则
  C：民主参与原则
  D：依法设置原则
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，组织目标是指一个组织未来一段时间内要实现的目的，它是管理者和组织中一切成员的行动指南，是组织决策、效率评价、协调和考核的基本依据。任何一个组织都是为一定的目标而组织起来的，目标是组织的最重要条件，公共行政组织的层次设置和组织结构的建立都需以明确目标为前提。
B项错误，精干效能是指国家行政组织的（人）才、（资）财、（物）材力与其工作绩效之间的合理比例，以较少的机构、人员和财务投入完成较多的工作任务。精干与效能组成一个完整的概念，精干促进效能，效能需要精干。
C项正确，民主参与原则是现代行政领导的基本原则之