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加里贝克尔与人力资本.ppt

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人力资本理论--加里·斯坦利·贝克尔1930年，加里·贝克尔出生于美国宾夕法尼亚州的波茨维尔。 1951年，在普林斯顿大学完成文学学士学位。 1953年，在芝加哥大学获经济学硕士学位。 1955年，获芝加哥大学哲学博士学位（年仅25岁）。 1960年，他在30岁时成为哥伦比亚大学教授。 1970年，在芝加哥大学任教授。 1974年，任美国经济协会的副会长。 1992年，获得诺贝尔经济学奖。《歧视经济学》（1957初版，1971再版）； 《生育率的经济分析》（1960）； 《人力资本》（1964初版，1975再版）； 《人类行为的经济分析》（1976）； 《家庭论》（1981）。舒尔茨对人力资本的定义贝克尔对人力资本的理解：人力资本的投资形式贝克尔将在职培训分为“一般培训”和“特殊培训”。收入——年龄曲线特殊培训成本收益分析资料来源