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2024年贵州省毕节市黔西县事业单位招聘笔试历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列公文标题中,正确的是()。   A:天津市人民政府令   B:天津市人民政府决定   C:关于建立中国工艺美术行业协会的请示报告   D:××市科技局关于三年来科技创新工作情况的申请 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条(三)规定:命令(令)适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。行政令,或称行政法令,是国务院及其部门、县以上人民政府发布采取重大的强制性行政措施的一种公文。公布令,亦称“发布令”、“颁布令”,是国家权力机关、行政机关发布重要法律、行政法规时所使用的发布生效、即行实施的命令性文书。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条(二)规定:决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。决定的标题一般要求完整得写出发文机关、事由和文种三部分。 C项错误,请示和报告属于两种不同的文种,同时用于标题属于文种杂糅,格式错误。 D项错误,申请不属于法定公文文种。 故本题选A。 2、某社区党委准备为召开党员大会发布通知,通知正文结尾表述恰当的是()。   A:望请各位指导   B:恭候各位莅临   C:欢迎大家光临   D:望准时出席 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 根据通知的性质和使用范围,通知可以分为指示性通知、发布性通知、知照性通知、批示性通知、事项性通知等。其中事项性通知是要求下级机关办理某一具体事项而发的,常见的有会议通知和处理具体公务的通知。会议性通知通常以“望准时出席”“望准时参加,特此通知”等。 故本题选D。 3、某企业新引进一批大学毕业生,依据专业不同和工作需要,将学生们分配到各基层单位工作。小李是学企业管理专业的大学生,作为后备的管理干部,却被派到了最基层的班组当了一名搬运工,一个月后,又被调到仓库当管理员。在一年中,小李先后到3个车间的基层岗位工作。请问,企业的这一做法属于()。   A:工作轮换   B:打击报复   C:拓展训练   D:入职教育 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,小李在一年间更换三个车间的基层岗位工作,并未改变其本职工作,即后备管理干部,在本职工作未改变,而仅是调换不同岗位锻炼小李的能力,不属于工作轮换。 B项错误,公司给小李安排不同的基层岗位进行工作,核心是为了使得其在不同岗位经历不一样的磨练,使得小李成为一名优秀的管理人才,而非对小李的打击报复。 C项正确,小李作为一名后备的管理干部,经过不同车间的基层岗位工作,对其不同的拓展训练可使得小李在管理能力上有足以丰富的阅历,成为一名优秀的管理人才。 D项错误,入职教育主要强调对不同岗位的员工进行的教育,包括企业文化教育、岗位教育等,而小李在不同基层岗位的工作经历并非是对小李的入职教育,而是对小李本职岗位的锻炼。 故本题选C。 4、《孙子兵法》有云:“兵无常势,水无常形;能因敌变化而取胜者,谓之神。”这句话体现了管理学的哪一基本原理?()   A:权变原理   B:能级原理   C:激励原理   D:效益原理 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学。 A项正确,权变原理的核心是动态管理,是指管理者须根据环境的不同而及时变换自己的领导方式,不断调整自己,使自己不失时机地适应外界的变化。 B项错误,能级原理是指管理的组织结构与组织成员的能级结构必须相互适应和协调,这样才能提高管理效率,实现组织目标。能级原理中的“能级”,是指组织成员在一定条件下,能对实现组织目标起作用的各种能力之和的差别。 C项错误,激励原理是指,为了特定目的而去影响人们的内在需要或动机,从而强化、引导或维持行为的过程。 D项错误,效益原理,是指企业通过加强企业管理工作,以尽量少的劳动消耗和资金占用生产出尽可能多的符合社会需要的产品,不断提高企业经济效益和社会效益。 故本题选A。 5、签发是决定文稿最后定稿与批准发出的一个关键性环节,是机关领导人参与和掌握公文处理的具体行动。在该环节,要遵循多种原则,其中,凡准备以业务主管部门名义发出的公文,由业务主管部门的主要负责人签发属于()。   A:集体负责的原则   B:授权代签的原则   C:按职权划分的原则   D:加签原则 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,集体负责的原则是指对于某些有关全局的长期性、关键性文件,必须由领导班子集体讨论通过,共同负责,最后由主要领导人签发