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2024年贵州省建筑设计研究院限责任公司春季公开招聘(72人)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、人们对行政领导的服从是()。   A:对领导者合法权力的服从   B:对领导者个人的服从   C:对领导集体的服从   D:人身依附 正确答案选项:A 解析:本题主要考查管理常识——行政领导。行政领导,是指在行政组织中,经选举或任命而享有法定权威的领导者,依法行使行政权力,为实现一定行政目的所进行的组织、管理、决策和指挥等活动。行政领导的权力是由国家法律确定的,具有强制性和约束力,人们对行政领导的服从,是对国家法律的服从,也是对国家法律赋予行政领导权力的服从。因此,BCD项不符合题意。 故本题选A。 2、下列关于公文决议的说法,正确的是()。   A:决议可以机关单位的名义制发   B:决议可由领导机关和机关单位领导审定签发   C:决议的用途单一,仅用于批准某项报告或文件   D:决议正文由决议缘由、决议事项和结语三部分构成 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,决议须经某一级机关或组织机构的法定会议对某一议题进行集体讨论,由法定多数表决通过,然后形成正式文件,并以会议的名义公布。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十二条规定:“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅(室)根据党委、政府授权制发的公文,由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文,应当签署意见、姓名和完整日期;圈阅或者签名的,视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。” C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定:“公文种类主要有:决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”因此,决议并非仅用于批准某项报告或文件。 D项正确,决议由首部和正文两部分组成,其中正文由决议根据(缘由)、决议事项和结语三部分组成。 故本题选D。 3、撰写规范性文件时,所运用的表达方式主要是()。   A:说明   B:议论   C:叙述   D:描写 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 在公文写作中,兼用叙述、说明和议论三种表达方式,并以说明为主,而一般不宜使用描写和抒情。这是由公文的性质和功能决定的,是公文文体的主要特点。 A项正确,说明是对客观事物进行解释、阐述的基本表达方式。撰写规范性文件时,说明是主要表达方式。 B项错误,议论是一种主要的行文方式,它要求论点明确、论据充分、论证周密,亦为文学创作的一种表达方式,是一种评析、论理的表述法。撰写规范性文件时,议论不是主要表达方式。 C项错误,叙述是记叙性文章的主要表达方式,作者用它来展开情节,交代人物活动和事件经过。撰写规范性文件时,叙述不是主要表达方式。 D项错误,描写就是通过一定的写作手段(如生动形象的语言、朴素直白的对话),把人物或景物的状态具体形象地描绘出来。这是一般记叙文和文学写作常用的表达方式。撰写规范性文件时,描写不是主要表达方式。 故本题选A。 4、隐蔽、间接、潜移默化的绕开对方的心理防线,属于()。   A:明示   B:诱示   C:暗示   D:请示 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,明示,即公开、大量、逻辑强行冲开对方的心扉。 B项错误,诱示,即公开、间接、利益辅以需要的满足,诱使对方接受信息。 C项正确,暗示,即隐蔽、间接、潜移默化绕开对方的心理防线。 D项错误,请示,是“适用于向上级请求指示、批准”的公文,不符合题干描述。 故本题选C。 5、团结协作是团队成长的重要方面,高团队绩效的根本保证是()。   A:解决冲突   B:激发良性冲突   C:避免冲突   D:激发恶性冲突 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 现代冲突理论认为,冲突具有二重性,既具有积极的、建设性的一面,也具有消极的、破坏性的一面,按照性质将冲突分为恶性冲突和良性冲突。 A项错误,冲突对于团队来说,不完全是不利的,团队应以最大限度地发挥其益处而抑制其害处,而不是简单追求解决冲突。 B项正确,良性冲突是双方有共同的目标,以争论问题为中心,在冲突中交换信息,最终达成一致,这类冲突对于团队是有利的,是高绩效团队的根本保证。 C项错误,在任何组织中,冲突都是无法避免的。 D项错误,恶性冲突造成的后果往往是具有破坏性的,严重时还可能导致团队的分裂甚至解体,这类冲突是管理层应当尽量避免的。 故本题选B。 6、批复是上级机关用来答复请示的公文,下列关于批复的说法,错误的是:   A:一般下级机关请示什么问题,上级机关就批复什