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2024年贵州电子商务职业技术学院招聘28人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文写作中属于全面的重要方针、政策性的问题,应以()的名义行文。   A:联合机关   B:领导机关   C:同级机关   D:个人 正确答案选项:A 解析:本题考查公文基础知识的常识。 公文以谁的名义行文,应根据公文的性质、内容和发文机关的职责权限来定。通常情况下,属于方针政策性的、全面的、重要的文件,应以联合机关的名义行文;属于具体业务和一般性工作联系,可以用机关某部门的名义行文;还有一些公文机关领导人、负责人名义行文。 A项正确,公文写作中属于方针政策性的、全面的、重要的文件,应以联合机关的名义行文,故此项符合题意。 B项错误,属于具体业务和一般性工作联系,可以用领导机关名义行文,题中说,属于全面的重要方针、政策性的问题,故此项不符合题意。 C项错误,属于具体业务和一般性工作联系,可以用同级机关名义行文,题中说,属于全面的重要方针、政策性的问题,故此项不符合题意。 D项错误,特殊情况,可以用个人名义行文,题中说,属于全面的重要方针、政策性的问题,故此项不符合题意。 故本题选A。 2、俗话说“绳在细处断,冰在薄处裂”,下列与该俗语所蕴含的管理学原理相同的是()。   A:木桶原理   B:丛林法则   C:青蛙效应   D:蝴蝶效应 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 绳子通常断在最细的地方,冰层也总是从最薄的地方裂开,比喻在薄弱环节容易出现问题。 A项正确,木桶原理是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板,最短板就是薄弱环节。 B项错误,丛林法则是自然界里生物学方面的物竞天择、优胜劣汰、弱肉强食的规律法则,与题意不符。 C项错误,青蛙效应是指把一只青蛙扔进开水里,它因感受到巨大的痛苦便会用力一蹬,跃出水面,从而获得生存的机会。当把一只青蛙放在一盆温水里并逐渐加热时,由于青蛙已慢慢适应了那惬意的水温,所以当温度已升高到一定程度时,青蛙便再也没有力量跃出水面了。于是,青蛙便在舒适之中被烫死了。该效应与题意不符。 D项错误,蝴蝶效应是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。 故本题选A。 3、最典型的事前行政监督是()。   A:质询   B:听证会制度   C:人大代表视察   D:国政调查 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A项错误,质询是指立法机关议员个人或集体以书面或口头方式就政府行政活动有关事项向政府首脑或部长提出问题,要求其即席或书面答复。质询往往导致一般性辩论并带来政治后果。 B项正确,事前监督是指在行政管理机构进行行政决策、开展行政行为之前进行监督。最典型的事前监督是听证会制度。听证会是由立法机关、国家行政管理机构和某些行政事业性单位根据有关规定,召集社会各阶层、当事人或有关受益人、受害者进行交流、沟通的会议。一般有立法听政、价格听政、决策听政、调查听政等种类。听证会的举行,具有使社会公民和团体了解政府行为过程和信息、参与决策、监督政府行为的作用。 C项错误,人大代表视察是代表法规定的县级以上各级人大代表闭会期间的一项重要活动。人大代表视察是了解和检查本级或者下级国家机关和单位工作情况,执行代表职务的重要方式。人大代表视察一般有以下两种形式:一是集中视察,二是持证视察。 D项错误,国政调查是指国会对国家推行的某项政策进行的调查。一般来说,国政监查和国政调查是同等的调查。 故本题选B。 4、()是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。   A:等级择一法   B:综合尺度量表法   C:行为锚定量表法   D:行为观察量表法 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上,由考评人员根据考评对象的实际状况对属于某一等级做出决定,是最为简单而又实用的评价方法。 B项错误,综合尺度量表法是指将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方式,既能有效的引导员工的行为,又能对结果进行直接控制。 C项正确,行为锚定量表法是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。 D项错误,行为观察量表法是在行为锚定量表法的基础上演化而来的,是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。 故本题选C。 5、公文落款处所标明的日期是指()。   A:秘书人员修改定稿的日期   B:秘书部门负责人核稿完毕的日期   C:公文封发的日期   D:领导人签发的日期 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《