2024年贵州民生(玉湖)实业集团限公司公开引进高层次和急需紧缺专业人才11人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
YY****。。
亲,该文档总共120页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
2024年贵州民生(玉湖)实业集团限公司公开引进高层次和急需紧缺专业人才11人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年贵州民生(玉湖)实业集团限公司公开引进高层次和急需紧缺专业人才11人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、公文应当经()审批签发。 A:办公室主任 B:本机关负责人 C:公文撰写人 D:签收人正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第二十二条规定:“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的
2024年贵州荔波县事业单位引进高层次和急需紧缺专业人才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年贵州荔波县事业单位引进高层次和急需紧缺专业人才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、针对薄弱环节制定计划体现了计划的()。 A:弹性原理 B:限定因素原理 C:改变航道原理 D:许诺原理正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,弹性原理是指企业为了达到一定的经营目标在企业外部环境或内部条件发生变化时,有能力适应这种变化,并在管理表现出的灵活的可调性
2024年贵州福泉市引进高层次人才和急需紧缺专业人才9人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年贵州福泉市引进高层次人才和急需紧缺专业人才9人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、用于答复下级机关请示事项的公文是() A:指示 B:请示 C:批复 D:命令正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,指示是应用写作中一种重要的文体,它主要用于对下级机关布置工作、阐明工作活动的指导原则,只有国家党政机关才有权利使用。B项错误,《党政机关公文处理工作条
2024年省沁县公开引进紧缺急需人才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年省沁县公开引进紧缺急需人才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、议案是()按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提出审议事项。 A:各级人民代表大会常委会 B:各级人民政府 C:各级常委 D:各级政协正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三项规定:“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代
2024年贵州民生(玉湖)实业集团限公司公开引进高层次和急需紧缺专业人才11人(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解.docx
2024年贵州民生(玉湖)实业集团限公司公开引进高层次和急需紧缺专业人才11人(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分第1卷一.单选题(共300题)1.所谓“以IP地址或者网络名称作为被告”,其实只是针对预立案程序而言。这样,网络侵权的原告可以申请人民法院调查被告身份的相关信息,可以查实的正式立案审理,无法查明的则不予受理。由此可见,这么做实际是原告请求法院通过其调查权,来查明IP地址或者网络名称背后的人