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2024年贵州毕节市水务局所属事业单位招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、一个组织无论被管理得多么好,它在运行的过程中总会遇到冲突或问题,管理者必须善于处理冲突和解决问题,在这个过程中,管理者所体现的是()。   A:企业家   B:联络者   C:冲突管理者   D:资源分配者 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,企业家角色是指管理者对发现的机会进行投资,如开发新产品、提供新服务或发明新工艺等。 B项错误,联络者是指,管理者与其领导的组织以外的个体或团体保持联络,充分发挥维持关系的重要作用。 C项正确,冲突管理者角色是指,当组织面临重大的、意外的混乱时,管理者负责采取纠正行动,处理冲突,解决问题。 D项错误,资源分配者,是指管理员负责分配各种资源,即制定和批准有关的组织决策。 故本题选C。 2、整个行政执行过程中,最具实际意义的、最为关键的阶段是()。   A:协调阶段   B:总结阶段   C:实施阶段   D:准备阶段 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 行政执行分为三个阶段,分别为准备阶段、实施阶段和总结阶段。 A项错误,协调阶段属于实施阶段,协调相关的各个方面的行动,使其步调一致。不是行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段。 B项错误,总结阶段,实施结果的检查、分析和衡量,总结经验,改进工作。不是行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段。 C项正确,实施阶段,协调相关的各个方面的行动,使其步调一致,及时掌握信息反馈,调整计划,纠正偏差,并对具体实施工作进行监督。实施阶段是最具实质意义和最为关键的阶段,是将行政决策予以贯彻落实的阶段。 D项错误,准备阶段,组织所需的人力、物力、资金。不是行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段。 故本题选C。 3、事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核,聘期考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位人事管理知识。 事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核,聘期考核的结果就分为合格和不合格两类,题干中的四种类别是年度考核的档次。 故本题错误。 4、党的纪律处分有:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和()。   A:记过   B:开除党籍   C:撤销党内外一切职务   D:记大过 正确答案选项:B 解析:本题考查管理常识。《中国共产党纪律处分条例》第七条规定:“对党员的纪律处分种类:(一)警告;(二)严重警告;(三)撤销党内职务;(四)留党察看;(五)开除党籍。”而针对公务员的《行政机关公务员处分条例》第六条规定:“行政机关公务员处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。” A项错误,记过是针对行政机关公务员的处分,而非党纪处分。 B项正确,开除党籍最严重的一种党的纪律处分。党员受到开除党籍处分,五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的,依照规定。 C项错误,撤销党内外一切职务,并非党纪处分也不是行政处分。一般来说,受到撤销党内职务处分的党员干部,对于在党外组织担任职务的,应当建议党外组织依照规定作相应处理。 D项错误,记大过是针对行政机关公务员的处分,而非党纪处分。 故本题选B。 5、将公文排序归档时,下列说法错误的是()。   A:正文在前,附件在后   B:定稿在前,正本在后   C:转发文在前,被转发文在后   D:原件在前,复制件在后 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 根据档案行业标准《归档文件整理规则》规定:“归档文件排序时,正文在前,附件在后;正本在前,定稿在后;转发文在前,被转发文在后;原件在前,复制件在后;不同文字的文本,无特殊规定的,汉文文本在前,少数民族文字文本在后;中文本在前,外文本在后;来文与复文作为一件时,复文在前,来文在后。有文件处理单或发文稿纸的,文件处理单在前,收文在后;正本在前,发文稿纸和定稿在后。” 故本题选B。 6、公共管理的根本目标是()。   A:公共利益有效实现   B:公共组织和谐稳定   C:公共权力平稳运行   D:公共事务公开透明 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,现代公共管理的根本目标,就是更有效地提供公共物品或公共服务,促进公共利益的最大化。 B、C、D项错误,公共组织和谐稳定、公共权力平稳运行、公共事务公开透明属于公共管理的目标,但不是根本目标。 故本题选A。 7、用于领导机关对某些重要事项作出决策并晓喻各方的文种是()