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2024年贵州毕节市农业农村局下属事业单位“人才强市”引才54人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、战略评价对战略执行利害攸关,鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准,即一致性、协调性、优越性和可行性,如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败,则说明组织内部战略可能不符合()原则。   A:一致性   B:协调性   C:优越性   D:可行性 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 英国战略学家鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准,即一致性、可行性、协调性和优越性。其中一致性和可行性主要用于内部评估,协调性和优越性主要用于外部评估。 A项正确,一致性是指一个战略方案中不应出现不一致的目标和政策。鲁梅尔特就此提出了确定组织内部问题是否是由战略间不一致所引起的三条准则。一、如果政策问题不断地被上交到最高领导层来解决,即可能存在战略的不一致;二、如果更换了人员,管理问题仍持续不断,并且这一问题是因事而发生而不是因人而发生的,即可能存在战略的不一致;三、如果一个组织部门的成功意味着另一个部门的失败,那么内部战略间可能存在不一致,即不符合一致性原则。 B项错误,协调性是指在战略评价时既要考察单个趋势,又要考察组合趋势。因为战略制定中的企业内部因素和外部因素都是呈不断变化的趋势,想要将内外因素相匹配,即需要协调综合考察。 C项错误,优越性是指经营战略必须能够在特定的业务领域使企业创造和保持竞争优势,一般来自资源、技能和位置三方面。 D项错误,可行性是指对依靠自身的物力、人力和财力能否实施某一战略,是对战略最终的和主要的检验标准。 故本题选A。 2、报告的主送机关是()。   A:上级机关   B:下级机关   C:平行机关   D:上级机关和平行机关 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 下级机关向所属上级机关的发文指的是上行文,一般有请示、报告、意见等;上级机关对所属下级机关的发文指的是下行文,一般有命令、决议、决定、公报、通报、批复、公告、通告、通知、纪要、意见等;平行机关或不相隶属的机关之间的发文指的是平行文,主要是函,此外还有议案、公告、通告、通知、纪要、意见等。 A项正确,B、C、D三项错误,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,属于上行文,因此主送机关为上级机关。 故本题选A。 3、下列公文用语中,含有歧义的是()。   A:为严肃校纪,决定给予开除学籍处分,并通报全校   B:本案三个调查组工作人员,分别到广州、上海、南宁取证   C:贵单位接到通知后,请迅即办理   D:你单位x字〔2001〕1号文件《关于增加2001年度科研经费的请示》现批复如下 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A、C、D项正确,符合公文的语言要求,表述无歧义。 B项正确,表述有歧义,不能确认是三个人一起去三个地方还是每个人去各自不同的地方。 故本题选B。 4、公文秘密等级应标注于文头的()。   A:左上角   B:左下角   C:右上角   D:右下角 正确答案选项:A 解析:公文中如需标注密级和保密期限,一般用三号黑体字,顶格编排在版心左上角第二行,即文头的左上角。 故本题选A。 5、领导和指导是对组织成员行为进行()的过程。   A:调查、分析   B:研究、设计   C:分析、评价   D:引导、施加影响 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 指导,意思是指示教导、指点引导。领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。把实施指引和影响的人称为领导者,把接受指引和影响的人称为被领导者,一定的条件是指所处的环境因素。领导者中心说就是领导者依靠由权力和人格所构成的影响力,去指导下属实现符合领导者意图和追求的目标。 故本题选D。 6、评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方式不包括()。   A:公文处理   B:无领导小组讨论   C:角色扮演   D:智力测验 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 评价中心是包含多种测评方法和技术的综合的、全面的测评系统。评价中心法是一种重要的人才素质测评方法,是多个评定者对多个测评对象在特定的行为模拟情境中的行为表现和潜在能力做出评定,将结果进行整合及统计汇总的方法。其核心手段是情景模拟测验,目的是测评应聘者是否具备从事应聘岗位工作的能力,预测应聘者职业生涯发展的趋势。主要方法包括:公文处理,无领导小组讨论,管理游戏,角色扮演,演讲,案例分析等。智力测验不在评价中心法之列。 本题为选非题,故正确答案为D。 7、为了保证党和国家的路线及各项方针政