2024年贵州毕节市人大常委会机关所属事业单位拟紧缺高层次人才1名历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
YY****。。
亲,该文档总共121页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
2024年贵州毕节市人大常委会机关所属事业单位拟紧缺高层次人才1名历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年贵州毕节市人大常委会机关所属事业单位拟紧缺高层次人才1名历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、对于能挑150斤的人,领导者既不是只让他调100斤,也不是硬要他挑200斤,体现了: A:扬长避短,各尽所能 B:量才用人,职能相称 C:用人不疑,疑人不用 D:爱护人才,关心帮助正确答案选项:B解析:本题考查行政领导知识。领导者使用人才的基本原则包括:(1)量才用人,职
2024年贵州省毕节市水务局所属事业单位招聘高层次急需紧缺人才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年贵州省毕节市水务局所属事业单位招聘高层次急需紧缺人才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列关于领导者的职务权力与个人权力的说法中,错误的是()。 A:个人权力是由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力 B:个人权力是保证组织正常运行的基本要素 C:惩罚权属于领导的职务权力 D:领导者的权威是职务权力与个人权力的结合正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本
2024年贵州德江县事业单位招聘高层次及急需紧缺人才及拟聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年贵州德江县事业单位招聘高层次及急需紧缺人才及拟聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、为避免政出多门,维护政令一致,凡是内容涉及其他机关职权范围的下行文行文前必须要() A:向上级机关请示 B:与有关机关协商 C:向主管领导请示 D:与有关部门联合发文正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第十六条规定:“向下级机关行文,如果
2024年贵州毕节市水务局所属事业单位人才引进历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年贵州毕节市水务局所属事业单位人才引进历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、()是正式公文中唯一具有相关联的一对文种。 A:通知与通告 B:报告与通告 C:公告与公报 D:批复与请示正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》的规定,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。通告适用
2024年广东中山紧缺适用高层次人才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年广东中山紧缺适用高层次人才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列选项中,不属于事业单位专业技术岗位的人员是()。 A:延边大学教授王某 B:延吉市一中教师李某 C:延吉市公安局局长金某 D:延边日报社编审赵某正确答案选项:C解析:本题考查管理学常识。根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能