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2024年贵州毕节市人大常委会机关所属事业单位拟紧缺高层次人才1名历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、对于能挑150斤的人,领导者既不是只让他调100斤,也不是硬要他挑200斤,体现了:   A:扬长避短,各尽所能   B:量才用人,职能相称   C:用人不疑,疑人不用   D:爱护人才,关心帮助 正确答案选项:B 解析:本题考查行政领导知识。 领导者使用人才的基本原则包括:(1)量才用人,职能相称的原则;(2)扬长避短,各尽所能的原则;(3)用人不疑,疑人不用的原则;(4)合理搭配,整体效能的原则;(5)五湖四海,宽以容才的原则;(6)合理流动,适才适所的原则;(7)爱护人才,关心帮助的原则;(8)重视培养,用养结合的原则。其中量才用人,职能相称原则的基本要求是:根据人才能力的大小,给予适当的职位。对于能挑150斤的人,领导者既不是只让他挑100斤,也不是硬要他挑200斤,正是体现了量才用人,职能相称的原则。 故本题选B。 2、()是行政管理的首要职能,是行政管理的核心。   A:计划职能   B:指挥职能   C:协调职能   D:控制职能 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,计划职能是对未来活动应达到的目标及实现该目标的途径做出具体安排的职能,是对未来活动进行的一种预先的谋划,是管理活动的起点。计划职能具有指导、预测和安排的作用,是行政管理运作程序中的首要职能,是管理的核心。 B项错误,指挥职能是按决策的要求通过组织结构对过程进行控制与对人进行激励,率领下属共同为实现决策目标而努力的活动。指挥职能是将行政计划和决策变为现实的过程中的职能,不是管理活动的起点,不是首要职能。 C项错误,协调职能是行政管理过程中平衡各类行政关系、调节各种利益因素的职能,同指挥职能一样,也是行政管理运作程序中的职能,不是首要职能。 D项错误,控制职能是指行政组织掌握行政目标实施过程,防止和纠正偏离目标行为的职能。控制职能是运作过程中的职能,不是管理活动起点和核心。 故本题选A。 3、为了更好的应对新冠肺炎疫情,我国政府提供全民免费疫苗接种。这体现了政府社会服务职能的()。   A:公共性   B:私人性   C:平均性   D:平等性 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 政府职能具有公共性,涉及到国家大量日常公共事务的处理,根本目的是为所有社会群体和阶层提供普遍的、公平的、高质量的公共服务。题干中我国政府为全民提供疫苗接种服务与公共性相对应。 故本题选A。 4、下列关于事业单位聘用合同的说法,错误的是()。   A:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年   B:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月   C:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同   D:事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十二条:“事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。” B项错误,根据《事业单位人事管理条例》第十三条:“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。” C项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十五条:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。” D项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十八条:“事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。” 本题为选非题,故正确答案为B。 5、拟制紧急公文,应当体现紧急的原因,并根据实际需要确定紧急程度。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查公文格式。根据《国家行政机关公文处理办法》第二十五条,草拟公文应当做到:(四)拟制紧急公文,应当体现紧急的原因,并根据实际需要确定紧急程度。 故本题正确。 6、汇报工作、请示问题、请求审议的公文是()。   A:法规性公文   B:公布性公文   C:指挥性公文   D:报请性公文 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,法规性公文是在各项行政工作中具有规章制度性质的公文,如决定、条例、规则、规定、准则、细则、章程、办法等。 B项错误,公布性公文是指通过报纸、广播、电视等新闻媒体或公开张贴形式传递信息,告知事项与要求的公文。如公告、通告、通报等。 C项错误,指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限,对下级机关宣布决策,部署工作,实施指挥、协调和管理的公文。如命令、决定、批复