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2024年贵州毕节市人力资源开发限责任公司招聘劳务人员70人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、关于公文的发文字号,下列表述正确的是()。   A:公文的发文字号通常编排在公文正文的末尾   B:发文字号中的机关代字必须由国务院统一拟定   C:发文字号中的发文顺序号必须按文件内容归口方向划分序列分别编制   D:发文字号中的年份代码必须用四位阿拉伯数字标识文件发文所属公文年份 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文格式》7.2.5发文字号:“编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。”“上行文的发文字号居左空一字编排,与最后一个签发人姓名处在同一行。” B项错误,发文机关代字一般是由发文机关文秘部门为本机关所有部门统一编制的规范化缩写加“发”“函”等字组成。 C项错误,发文顺序号是一个发文机关一年内制发文件的统一流水号。发文顺序号不编虚位(即1不编为001),不加“第”字。有的机关按主办部门或按文件内容归口方向划分序列分别编制流水顺序号,而非必须按文件内容归口方向划分序列分别编制流水顺序号。 D项正确,根据《党政机关公文格式》7.2.5发文字号:“年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号‘〔〕’括入。” 故本题选D。 2、甲市某事业单位为充实本单位职工队伍,拟招聘一定数量的应届大学生,则该单位指定的招聘流程中不应包括的程序是()。   A:公布招聘岗位、资格条件等招聘信息   B:审查应聘人员资格条件   C:考试、考察   D:公示拟聘人员体检报告 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第九条规定:“事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、考察;(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同,办理聘用手续。” 故本题选D。 3、新一届国务院组成以来,把加快转变政府职能、简政放权作为开门第一件大事,把深化行政审批制度改革作为重要抓手和突破口,国务院先后取消和下放多项行政审批事项,李克强总理多次签署命令,公布《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》《国务院关于修改部分行政法规的决定》等,对数十部行政法规的条款予以修改。对此下列说法不正确的是()。   A:政府正在逐渐退出“运动员”角色   B:政府通过为社会确立规则并充当“裁判者”   C:政府致力于充分激发各类市场的发展活力和创造性   D:政府放权为转变政府职能扫除了所有的障碍 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A、B项正确,我国原有行政职能的配置在计划经济体制下形成,政府管了许多不该管、管不好、管不了的事。政府转变职能后,对于不该管的事,不再亲力亲为,交给市场和社会,逐渐退出“运动员”角色,只需确立社会规则,扮演好“裁判者”角色。 C项正确,政府转变职能后,让市场发挥决定性作用,致力于充分激发各类市场的发展活力和创造性,促进市场竞争,形成市场经济良性发展局面。 D项错误,政府职能转变除了需要简政放权,还离不开法治建设。要发挥法治对转变政府职能的引导和规范作用,既要重视通过制定新的法律法规来固定转变政府职能已经取得的成果,引导和推动转变政府职能的下一步工作,又要重视通过修改或废止不合适的现行法律法规为转变政府职能扫除障碍。 故本题选D。 4、()的行文方向可平行、上行、下行。   A:请示   B:议案   C:意见   D:报告 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,请示是指下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示,对某项政策界限给予明确,对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文,属于上行文。 B项错误,是指由法定机关和人大代表依照法定程序提请同级人民代表大会会议或者人大常委会会议进行审议并作出决定的议事原案。 C项正确,意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。可以用于上行文、下行文和平行文,下级机关向上级机关行文可以采用,如呈请性意见。 D项错误,报告是按照上级部署或工作计划,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导,属于上行文。 故本题选C。 5、发函机关如果认为求人办事,用函不足以表示尊重,怕影响问题的解决,为了好办事,可以改用请示。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查公文文种知识。 函是“适用于不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项”的行政公文。请示