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2024年贵州松桃苗族自治县事业单位引进高层次及急需紧缺人才81人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、延边州财政局要对州总工会的发函进行回复,应使用的公文文种是()。   A:请示   B:报告   C:函   D:批复 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 “函”是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项的公文文种。 A项错误。“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。延边州财政局和州总工会是不相隶属的机关,不是上下级关系。 B项错误。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。延边州财政局和州总工会是不相隶属的机关,不是上下级关系。 C项正确。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。延边州财政局和州总工会是不相隶属的机关,所以相互行文应该用“函”。 D项错误。“批复”适用于答复下级机关请示事项。延边州财政局和州总工会是不相隶属的机关,不是上下级关系。 故本题选C。 2、以下不属于常用绩效方法的是()。   A:要素平等法   B:简单排序法   C:要素评定法   D:工作记录法 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 常见的绩效评定方法有:简单排序法、强制分配法、要素评定法、工作记录法、目标管理法、360度考核法。 A项错误,要素平等法不是绩效考评的常见方法。 B项正确,简单排序法也称序列法或序列评定法,即对一批考核对象按照一定标准排出“1234······”的顺序。 C项正确,要素评定法也称功能测评法或测评量表法,是把定性考核和定量考核结合起来的方法。 D项正确,工作记录法一般用于对生产工人操作性工作的考核。该方法是先设置考核指标,指标通常为产品数量、质量、时间进度、原材料消耗和工时利用状况等,然后制定生产记录考核表,由班组长每天在班后按工人的实际情况填写,经当事人核对无误后签字,交基层统计人员按月统计,作为每月考核的主要依据。 故本题选A。 3、某公司有96名作业人员,如果基层管理幅度为8,高层管理人员的管理幅度为3,则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是()。   A:2   B:3   C:4   D:5 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 因为基层工作人员有96人,基层管理者就有96除以8为12人,中层管理人员管理基层管理者,高层管理人员管理中层管理人员,此时高层管理人员的的幅度为3人,则中层管理者应为12除以3是4人。 故本题选C。 4、指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限,对下级机关宣布决策,部署工作,实施指挥、协调和管理的公文。下列不属于指挥性公文的是()。   A:通知   B:批复   C:决定   D:纪要 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限,对下级机关宣布决策,部署工作,实施指挥、协调和管理的公文。包括命令(令)、决定、通知、意见、批复等。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”通知属于指挥性公文。 B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项规定:“(十二)批复。适用于答复下级机关请示事项。”根据具体作用划分,批复分为:指示性批复、审批性批复、帮助性批复。 C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定:“(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”属于指挥性公文。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十五项规定:“(十五)纪要。适用于记载记载会议主要情况和议定事项。”纪要属于记录性公文,不属于指挥性公文。 故本题选D。 5、关于文件标题“中共中央办公厅国务院办公厅关于印发党政机关公文处理工作条例的通知”的修改意见,正确的是()。   A:事由部分去掉“印发”   B:文种部分去掉“通知”   C:给所印发的条例的全称加书名号   D:发文机关名称去掉“办公厅” 正确答案选项:C 解析:本题考查公文常识,主要考查公文格式。公文标题由发文机关、发文事由、公文种类三部分组成,称为公文标题“三要素”。 A项错误,事由部分不可以去掉。 B项错误,文种部分不可以去掉。 C项正确,凡法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例以及国务院部门规章、地方政府规章的名称在公文标题中出现时,应加书名号。 D项错误,在公文“中共中央办公厅国务院办公厅关于印发党政机关公文处理