2024年贵州安顺紫云自治县事业单位招聘94人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州安顺紫云自治县事业单位招聘94人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、平行文是指同级机关，或者不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。下列属于典型的平行文是（）。
  A：批复
  B：纪要
  C：报告
  D：函
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”批复属于被动性下行文，有请示才有批复，内容涉及面比较窄，行文对象单一。
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十五项规定：“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”纪要既可以是上行文、下行文，也可以是平行文。
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”报告属于上行文。
D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”函属于典型的平行文。
故本题选D。

2、公文装订一律采用左上角装订。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查公文处理。公文一律在左侧装订，不要在天头装订，不要压住文字，也不能只装一颗订书钉。
故本题错误。

3、关于行政管理的特点，下列表述错误的是（）。
  A：行政管理具有执行性
  B：行政管理具有非营利性
  C：行政管理具有效率优先性
  D：行政管理具有强制性
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。行政管理的特点：1.一切行政活动都是直接或间接与国家权力相联系，以国家权力为基础的；2.行政管理是根据国家法律推行政务的组织活动。在执行中又能动地参与和影响国家立法和政治决策，制定政策是行政管理的一种重要活动方式；3.行政管理既管理社会的公共事务，又执行阶级统治的政治职能；4.行政管理要讲究管理的效能和效率。它通过计划、组织、指挥、控制、协调、监督和改革等方式，最优地实现预定的国家任务，并达到应有的社会效果；5.行政管理是人类改造社会的实践活动的一个特定领域，有它自身发展的客观规律性。所以，B项错误，ACD三项正确。
本题为选非题，故正确答案为B。

4、管理的核心职能是（）。
  A：沟通
  B：组织
  C：领导
  D：控制
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，管理的职能有决策、组织、协调、控制、领导等职能，并无沟通职能。
B项错误，组织是管理的前提和载体，组织职能是管理活动得以顺利实现的必要环节，并非核心环节。
C项正确，领导职能是管理过程的灵魂，是集中体现管理者素质和管理能力的活动，是取得管理效率和效果的关键职能，因此常常被认为是管理的核心环节。
D项错误，控制职能是管理过程的调节器。包括制定各种控制标准，检查工作是否按计划进行，是否符合既定的标准。若工作发生偏差要及时发出信号，然后分析偏差产生的原因，纠正偏差或制定新的计划，以确保实现组织目标。
故本题选C。

5、以下不属于“纪要”公文特点的是（）。
  A：记录性
  B：纪实性
  C：概括性
  D：指导性
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十五项规定：“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”纪要不要求一字一句记录，不具有记录性。
B项正确，纪实性，即会议纪要必须是会议宗旨、基本精神和所议定事项的概要纪实，不能随意增减和更改内容，任何不真实的材料都不得写进会议纪要。
C项正确，概括性，即会议纪要必须精其髓，概其要，以极为简洁精练的文字高度概括会议的内容和结论。既要反映与会者的一致意见，又可兼顾个别同志有价值的看法。有的会议纪要，还要有一定的分析说理。
D项正确，指导性，即较为具体地记载会议基本情况，讨论的主要问题，以及针对问题提出的安排、部署的原则性意见，因此具有指导性。
故本题选A。

6、景鸿公司在年底组织了公司“团建”活动，安排了一系列活动项目。“团建”活动拟达到的目标一般包括（）。
①计划②沟通③激励④技能⑤协作
  A：①②③
  B：②③④
  C：②③⑤
  D：①④⑤
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
团队建设是为了实现团队绩效及产出最