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2024年贵州安顺市西秀区事业单位面向社会招聘工作人员142人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、()是单纯的行政公文。   A:通报   B:通知   C:命令   D:议案 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的种类。 行政公文只是属于公文里的其中一块;公文包含行政公文、党的机关公文、各类事务公文(总结、报告、演讲稿、计划书等等)、专业性公文。命令:适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。往往命令是行政机关使用最多的,且极具政治性色彩。 故本题选C。 2、绩效管理中,绩效评价的结果是组织进行多种决策时的重要依据,这体现了绩效管理的()。   A:开发目的   B:管理目的   C:战略目的   D:控制目的 正确答案选项:B 解析:本题考查绩效管理。 A项:开发目的:绩效管理的过程能够让组织发现员工中存在的不足之处,以便对他们进行有针对性的培训,这样才能够有效地提高员工的知识、技能和素质,促进员工个人发展,实现绩效管理的开发目的。 B项:管理目的:组织在多项管理决策中都要使用到绩效管理信息(尤其是绩效评价的信息)。绩效管理中绩效评价的结果是企业进行薪酬管理决策、晋升决策、保留或解雇决策等重要人力资源管理决策的重要依据。 C项:战略目的:绩效管理系统将员工的工作活动与组织的战略目标联系在一起。在绩效管理系统的作用下,组织通过提高员工的个人绩效来提高组织的整体绩效,从而实现组织的战略目标。 D项:本题强调绩效评价的结果是组织进行多种决策时的重要依据,不涉及控制环节。 故本题选B。 3、某大学拟发文处理在期末考试作弊的学生,应用()行文。   A:通报   B:通知   C:通告   D:决定 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九款:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”所以题干中所述的情况应该使用通报。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八款:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”通知是运用广泛的知照性公文。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六款:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项。”属于周知性公文。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二款:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。” 故本题选A。 4、整个行政执行过程中,最具实际意义的、最为关键的阶段是()。   A:协调阶段   B:总结阶段   C:实施阶段   D:准备阶段 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 行政执行分为三个阶段,分别为准备阶段、实施阶段和总结阶段。 A项错误,协调阶段属于实施阶段,协调相关的各个方面的行动,使其步调一致。不是行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段。 B项错误,总结阶段,实施结果的检查、分析和衡量,总结经验,改进工作。不是行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段。 C项正确,实施阶段,协调相关的各个方面的行动,使其步调一致,及时掌握信息反馈,调整计划,纠正偏差,并对具体实施工作进行监督。实施阶段是最具实质意义和最为关键的阶段,是将行政决策予以贯彻落实的阶段。 D项错误,准备阶段,组织所需的人力、物力、资金。不是行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段。 故本题选C。 5、下列哪一岗位的设置要适应提高操作维护技能,提升服务水平的要求,满足单位业务工作的实际需要()。   A:管理岗位   B:基层操作岗位   C:专业技术岗位   D:工勤技能岗位 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项错误,管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。 B项错误,根据《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,没有基层操作岗位。 C项错误,专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。 D项正确,工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能,提升服务水平的要求,满足单位业务工作的实际需要。 故本题选D。 6、马云从一个草根英语老师艰苦奋斗,虽然屡吃闭