2024年贵州台江县事业单位招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州台江县事业单位招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、适用于国内外宣布重要事项或者法定事项的公文种类是（）。
  A：公告
  B：通告
  C：意见
  D：命令
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
B项错误，通告，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
C项错误，意见，适用于对重要问题提出见解和处理办法。
D项错误，命令（令），适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。
故本题选A。

2、在新时期的政府改革中出现了管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是（）。
  A：直线型组织结构
  B：职能制组织结构
  C：线型组织结构
  D：扁平化组织结构
正确答案选项：D
解析：本题主要考查管理常识——行政组织结构。行政组织结构，是指构成行政组织各要素的配合和排列组合方式，包括行政组织各成员、单位、部门和层级之间的分工协作，以及联系、沟通方式。其类型主要有：直线型组织结构、职能制组织结构、线型组织结构、扁平化组织结构、事业部组织结构和网络组织结构等。管理幅度，又称控制幅度，是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围。管理层次，也称管理层级，是指组织的纵向登记结构和层级数目，是以人类劳动的垂直分工和权力的等级属性为基础的。
A项错误，直线型组织结构，是最古老的组织结构形式。它的特点是各级行政单位从上到下实行垂直领导，下属部门只接受一个上级部门的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。
B项错误，职能制组织结构，是各级行政单位除主管负责人外，还相应地设立一些职能机构。
C项错误，线性组织结构来自于军事组织系统，是指按照纵向关系逐级安排责、权的组织方式。在线性组织结构中，每一个工作部门只有一个指令源，避免了由于矛盾的指令而影响组织系统的运行。
D项正确，扁平化组织结构，是通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种紧凑、干练的组织结构，其特点是：因行政组织的管理幅度较大，从而形成管理层次较少的组织结构。
故本题选D。

3、科学建立行政组织的根本依据是：
  A：文化职能
  B：政府职能
  C：管理职能
  D：经济职能
正确答案选项：B
解析：本题考查管理知识。
政府职能，亦称行政职能，是国家行政机关，依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。政府职能反映着公共行政的基本内容和活动方向，是公共行政的本质表现。政府职能的作用有：（1）政府职能规定了国家行政活动的基本方向。（2）政府职能是建立行政组织和进行机构设置、人员配备的最基本依据。（3）行政职能的变化必然带来行政机构、人员编制以及运作方式的调整或改造。
故本题选B。
【解析拓展】
政府的基本职能包括政治职能、经济职能、文化职能、社会职能。

4、构建产权制度的基础是（）。
  A：产权结构
  B：利益机制
  C：财产组合
  D：权责制度
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
建立现代产权制度，是建立现代企业制度的基础。产权制度是以一定的财产组合为基础，构建特定的权能关系体系的制度系统。
A项错误，产权结构是指建立在财产组合基础上的资产所有者的权能构成体系。构成企业产权制度的实质内容是特定的权能关系体系，即产权结构。
B项错误，利益机制是通过调整企业内外各行为主体的利益分配关系和合理界定国家、企业和职工三者的利益，优化企业收益结构和分配结构的功能体系。
C项正确，构建产权制度的基础是财产组合，即资产所有者形式。如投资主体的多寡、投资数额的结构等。
D项错误，权责管理制度是为了提升组织的经营管理效率及经济效益，明确组织机构职责、权力和义务，推动组织规范化运营的制度。
故本题选C。

5、下列关于感谢信的说法，错误的是（）。
  A：感谢信行文要热情、富有感染力
  B：感谢信的标题不可只写“感谢信”三字，应加上感谢对象
  C：感谢信可以用于个人与个人之间、个人与组织之间、组织与组织之间
  D：感谢信既要表达出真切的谢意，要起到表扬先进，弘扬正气的作用
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，感谢信是得到某人或某单位的帮助、支持或关心后答谢别人的书信，行文要热情、富有感染力。
B项错误，感谢信的标题可只写“感谢信”三字，也可加上感谢对象。
C项正确，感谢信广泛应用于个人与个人之间、个人与组织之间、组织与组织之间，用以向给予自己帮助、关心和支持的对方表示感谢。
D项正确，感谢信是向帮助、关心