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2024年西安铁路局招聘3047人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于()。   A:签订劳动合同   B:形成竞争机制   C:完善考核制度   D:吸引优秀人才 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《中共中央组织部、国家人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》第四条,建立解聘辞聘制度。事业单位可以按照聘用合同解聘职工,职工也可以按照聘用合同辞聘。通过建立解聘辞聘制度,疏通事业单位人员出口渠道,增加用人制度的灵活性,解决人员能进能出的问题。加强聘后管理。通过建立和完善聘后管理,保证聘用制度的实际效果,调动各类人员的积极性。重点是完善考核制度,研究修改《事业单位工作人员考核暂行规定》,把考核结果作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩等的依据。 故本题选C。 2、应当在附注处注明联系人的姓名和电话的上行文文种是()。   A:请示   B:报告   C:意见   D:决定 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十一)请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”请示因为向上级机关请示事项,要得到上级机关的批复,因此需要在附注处注明联系人的姓名和电话,以便与上级机关联系。 故本题选A。 3、决策者在制定决策时需仔细衡量不同备选方案所要求做出的牺牲,这种做法是管理学中的()   A:时机原理   B:时效原理   C:机会成本原理   D:贴现原理 正确答案选项:C 解析:本题考查的是管理学基本原理相关知识。 A项错误,管理学中并无关于时机原理的相关理论。 B项错误,时效,指在一定时期内能够发生的效用。管理学中并无关于时效原理的表述。 C项正确,机会成本是指最优选择所放弃的次优选择带来的潜在收益,它与决策有关,机会成本就是选择成本。因此,决策者在制定决策时需仔细衡量不同备选方案所要求做出的牺牲。 D项错误,贴现是指远期汇票经承兑后,汇票持有人在汇票尚未到期前在贴现市场上转让,受让人扣除贴现息后将票款付给出让人的行为或银行购买未到期票据的业务。管理学中也无贴现原理的相关表述。 故本题选C。 4、德国管理界有一句名言叫作“垃圾是放错位置的人才”,这句话道破了用人的关键。这启示我们在人事行政上要遵循()原则。   A:德才兼备,任人唯贤   B:适才适用,扬长避短   C:公平竞争,依法管理   D:人事统一,军事管理 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 “垃圾是放错位置的人才”,这句话一语道破用人的关键。是不是人才,关键是看你把他放在什么位置上,让他去做什么事,只要他在这个位置上能够做好,能做出成绩来,他就是人才。如果不行,即使他是硕士、博士,他也不是人才。这就是说,企业用人要坚持量材施用的原则,适才适用,扬长避短。 故本题选B。 5、公文如需标注密级和保密期限,一般用()字,顶格编排在版心左上角第()行;保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。   A:2号黑体;一   B:2号楷体;一   C:3号楷体;二   D:3号黑体;二 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文格式》第7.2.2条规定,如需标注密级和保密期限,一般用3号黑体字,顶格编排在版心左上角第二行;保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。 故本题选D。 6、下列关于成文日期表述不正确的是()。   A:成文日期为公文的生效日期   B:成文日期是以公文写成的日期为准   C:成文日期一般以领导人签发的日期为准   D:成文日期中年份应该标全称,年、月、日不编虚位 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A、C、D三项正确,根据《党政机关公文处理条例》规定:公文的成文日期即公文的生效日期,单一机关行文以领导人签发日期为准,联合行文以最后一个领导人签字日期为准,会议通过的文件以会议通过之日为准,电报以发出之日为准,成文日期在标注时应用阿拉伯数字,将年月日应标全,不设虚位。 B项错误,公文的写成日期为草稿形成日期,不是成文日期。 本题为选非题,故本题选B。 7、请示必须一文一事,但批复可以在一件文件里批复几件事情。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查公文文种知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十一)项,请示,适用于向上级机关请求指示、批准。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十二)项,批复,适用于答复下级机关请示事项。 根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第(四)项,请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带