2024年襄阳市疾病预制中心招考紧缺高层次人才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
YY****。。
亲,该文档总共118页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
2024年襄阳市疾病预制中心招考紧缺高层次人才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年襄阳市疾病预制中心招考紧缺高层次人才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、行政公共关系的基本任务之一是正确把握舆论,其中,政府树立了较好的舆论形象之后,仍然不断地完善自己,创造更高的美誉度,属于()的体现。 A:了解舆论 B:完善舆论 C:纠正舆论 D:引导舆论正确答案选项:B解析:本题主要考查管理常识。行政公共关系特指政府在施政过程中运用传播沟通的方法,促进政府
2024年襄阳市中心血站招考紧缺高层次人才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年襄阳市中心血站招考紧缺高层次人才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、现代中医借助西医的物理检验手段,提高传统的“望闻问切处“的诊断准确性。这样的优化属于()。 A:工期优化 B:流程优化 C:技术优化 D:成本优化正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,工期优化也称时间优化,是指通过压缩关键线路上工作的持续时间或调整工作关系,以满足工期要求的过
2024年襄阳市中医医院招考紧缺高层次人才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年襄阳市中医医院招考紧缺高层次人才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、从管理工作的领域,宽度及专业性质的不同,可以把管理人员分为综合管理人员与()。 A:开发人员 B:生产人员 C:专业管理人员 D:营销人员正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人,其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。按
2024年襄阳市口腔医院招考紧缺高层次人才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年襄阳市口腔医院招考紧缺高层次人才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、公文的成文日期署()。 A:会议通过或者发文机关负责人签发的日期 B:公文定稿的日期 C:印制公文的日期 D:秘书长或办公室主任审核的日期正确答案选项:A解析:公文的成文日期是指会议通过或者发文机关负责人签发的日期。当联合行文时,成文日期为最后一个签发人签发的日期。故本题选A。2、根据决策条件的
2024年襄阳技师学院赴高校招考紧缺高层次人才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年襄阳技师学院赴高校招考紧缺高层次人才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、行政机关是按照国家宪法和有关组织法的规定而设立的,代表国家依法行使行政权,组织和管理国家行政事务的国家机关,是国家权力机关的执行机关,也是国家机构的重要组成部分。下列属于行政机关的是()。 A:乡贤理事会 B:纪律检查委员会 C:公安交警大队 D:政治协商会议委员会正确答案选项:C解析:本题