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2024年衢州开化县综合行政执法事业人员招考(25人)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在建设性冲突中,组织充满活力,对环境变化反应快,组织绩效较高。此时()。   A:冲突水平适当   B:冲突较多   C:冲突太激烈   D:没有或很少冲突 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,建设性冲突主要有四个特点:一是双方关心企业共同目标的实现,二是乐于了解对方的观点和意见;三是大家以争论问题为中心;四是冲突中注重交换情况。建设性冲突是建立在对冲突进行管理的策略和方法的恰当理解和运用之上的。组织绩效高、企业文化包容性强、团队创新性强等都是冲突的正向功能,是冲突水平适当的最好体现。 故本题选A。 2、事业单位工作人员岗前培训内容包括公共科目和专业科目。岗前公共科目培训一般采取()方式进行。   A:在职培训   B:网络培训   C:脱产培训   D:以师带徒 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 岗前公共科目培训由事业单位人事综合管理部门编制计划,统一组织或者委托专门培训机构组织,或者授权主管部门、事业单位按规定组织,一般采取脱产培训方式进行。岗前专业科目培训由主管部门或者事业单位组织,一般采取脱产培训、网络培训、以师带徒等方式进行。 故本题选C。 3、关于公共管理协调含义错误的是()。   A:公共组织的内外部纵横存在不协调,如部门权责冲突,利益冲突,人际不融洽   B:公共管理协调的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应   C:公共管理协调是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题   D:公共管理就是人际关系的协调,也就是我们常说的你好我好大家好 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 公共管理协调是指协商、调整行政系统与其外部环境之间、行政系统内部纵横向之间的各种关系,使之分工合作、权责清晰、相互配合,有效地实现行政目标和提高整体效能的行为。 A项正确,管理实践决定了协调的必要性,之所以要实施有效的公共管理协调,是由于行政系统的内外部、纵横向之间存在着各种不协调,包括部门之间的权责冲突、利益冲突,也包括人际关系上的不融洽、有隔阂。 B项正确,公共管理协调的出发点和落脚点是有效地实现行政目标,提高整体的效能。 C项正确、D项错误,行政协调的内容是为了解决行政系统内外部、纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题,但不能将其单一的定义为人际管理的协调。 本题是选非题,故本题选D。 4、为规范常住人口登记管理工作,XX省公安厅制定了《XX省常住户口登记管理规定》,现即发给各下属公安局,并为此发布了相关通知,若某市公安局收到这则通知后,并将该通知转发下去,则转发的发文标题和主送对象分别是:   A:转发关于《XX省常住户口登记管理规定》的通知,分局所属各单位   B:转发关于《XX省常住户口登记管理规定》的通知,分属各公安单位   C:关于《XX省常住户口登记管理规定》的转发通知;分局各公安单位   D:关于转发《XX省常住户口登记管理规定》的通知,分局各公安单位 正确答案选项:D 解析:本题考查公文格式知识。 转发公文标题可以采用“关于+转发+《xxxxxx》+的通知”,本题中的标题应为“关于转发《XX省常住户口登记管理规定》的通知”。该市公安局接到通知后,要将这则通知转发下去,主送对象为分局各公安单位。 故本题选D。 5、在管理学中,由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况,是指()。   A:晕轮效应   B:罗森塔尔效应   C:霍桑效应   D:责任分散效应 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,晕轮效应又称光环效应、光圈效应,它是一种影响人际知觉的因素,指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。不符合题意。 B项错误,罗森塔尔效应是一种社会心理效应,指的是教师对学生的殷切希望能戏剧性地收到预期效果的现象。由美国心理学家罗森塔尔和L.雅各布森于1968年通过实验发现。一般而言,这种效应主要是因为教师对高成就者和低成就者分别期望着不同的行为,并以不同的方式对待他们,从而维持了他们原有的行为模式。不符合题意。 C项正确,霍桑效应是指当人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候,会刻意去改变一些行为或者是言语表达的效应。比如,当同学或自己受到公众的关注或注视时,学习和交往的效率就会大大增加。符合题意。 D项错误,责任分散效应也称为旁观者效应,是指对某一件事来说,如果是单个个体被要求单独完成任务,责任感就会很强,会作出积极的反应。但如果是要求