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2024年蚌埠市高新区招考交通协警人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、档案工作包括()。   A:档案收集、档案管理、档案利用三个组成部分   B:档案收集、档案传递、档案管理、档案利用四个组成部分   C:档案清理、档案管理、档案利用三个组成部分   D:档案清理、档案收集、档案管理、档案利用四个组成部分 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 档案工作就是用科学的原则和方法管理档案,为党和国家各项工作服务的工作。它的工作内容包括:档案收集、档案管理、档案利用三个组成部分。档案收集就是按照档案形成的规律,把分散的材料接收、征集、集中起来;档案管理是档案馆(室)直接对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称,也是国家档案事业最基本的组成部分;档案利用是档案利用者通过档案利用工作系统查找、利用档案信息,满足其利用需求的行为过程,也是档案信息资源潜在的利用价值得以实现的过程。 故本题选A。 2、事业单位工作,人员张某,在婚姻存续期间包养情人,应给予其()以上处分。   A:警告   B:降低岗位等级或撒职   C:记过   D:开除 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条规定,有下列行为之一的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分:组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的;吸食毒品或者组织、参与赌博活动的;违反规定超计划生育的;包养情人的。 故本题选B。 3、在里约举行的奥运会上,我国运动员在传统优势项目上发挥出色,有些运动员也声称这是参加的最后一届奥运会,因为年龄和身体因素只能选择退役。这些为国家立下了汗马功劳的运动健儿退役之后的去处也引起了大家的广泛关注。根据以往的惯例,很多运动员退役后会成为教练员,但是,一些优秀的运动员成为教练后反而无法胜任工作。 这种现象体现了管理学中的哪个原理?()   A:效应原理   B:马太效应   C:彼得原理   D:破窗效应 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,效应原理属于各种效应、原理、定律等统称,多用于对一种自然现象和社会现象的描述。 B项错误,马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象。 C项正确,彼得原理是指在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。一些优秀的运动员成为教练后反而无法胜任工作,符合彼得原理。 D项错误,破窗效应认为环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们仿效,甚至变本加厉。 故本题选C。 4、公文的作者不可以是()。   A:起草公文的机关工作人员   B:审核文件的机关人员   C:制发文件的机关   D:签发文件的领导 正确答案选项:A 解析:公文是党政机关办理公务的文书,它不是任何单位或组织都能任意使用的。必须是具有法定资格,才能写作和发布公文。在目前党政公文通行的文体中,法定作者资格还不是固定不变的,文体不同,对法定资格的限制也不同。负责撰写公文文稿的作者,只是代言人,并不就是法定作者。公文的法定作者应该是文末的印章上所标定的那个机关,即制发该公文的机关或机关的法定领导人。公文作者只是一个代言人,是代表一个组织、团体、机关在说话,写作中的立场、观点、语言都是非个人化的。起草人员和印刷人员一般只是按照领导的意思来开展工作,不具有组织团体或机关代言人的地位。 故本题选A。 5、事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。管理岗位分为()等级。   A:五个   B:七个   C:十个   D:十三个 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条第一款规定:“国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分类指导,分级管理。”《事业单位岗位设置管理试行办法》第十四条规定:“管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。” 故本题选C。 6、涉密公文公开发布前应当履行解密程序,公开发布的时间。形式和渠道由()确定。   A:主办机关   B:领导机关   C:主管机关   D:发文机关 正确答案选项:D 解析:本题考查公文处理。根据《党政机关公文处理条例》第三十一条,公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行;需要变更的,应当经发文机关批准。涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道,由发文机关确定。经批准公开发布的公文,同发文机关正式印发的公文具有同等效力。所以涉密公文公开应当由发文机关确定。 故本题选D。 7、按照党政机关公文格式的国家标准,公文如需标注紧急程度,其编排位置在版心的()