2024年菏泽巨野县教师招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年菏泽巨野县教师招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、党和国家重要秘密内容，一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受严重损害的，属于（）公文。
  A：机密
  B：绝密
  C：秘密
  D：泄密
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
《中华人民共和国保守国家秘密法》与《条例》均明确规定，国家秘密的密级分为“绝密”“机密”“秘密”三级。据此来划分涉密公文，就形成绝密公文、机密公文、秘密公文三类。
A项正确，根据《国家秘密法》第十条规定：“国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害。”
B项错误，根据《国家秘密法》第十条规定：“绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。”
C项错误，根据《国家秘密法》第十条规定：“秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。”
D项错误，没有此类公文。
故本题选A。

2、我们从事管理工作的基本出发点就是使管理系统在功能上实现整体（）它的部分之和。
  A：不等于
  B：等于
  C：大于
  D：小于
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
亚里士多德曾指出，“整体大于各个部分之和”。管理，是指管理主体有效组织并利用其各个要素（人、财、物、信息和时空），借助管理手段，完成该组织目标的过程。管理的追求目标是“整体大（优）于部分总和”。
故本题选C。

3、下列关于管理活动的必要性，说法不正确的是（）。
  A：健全的管理制度能将企业组织的整体目标不断分化
  B：有效的管理能使科学技术真正转化为生产力
  C：高度专业化的社会分工是现代国家和现代企业建立的基础
  D：高效的管理能将有限的资源进行合理的配置和利用
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，实现社会、企业的预期目标，需要将全体成员的局部目标引向组织的目标。健全的管理制度应是将局部目标不断整合。
B项正确，科学技术落后是阻碍生产发展的重要原因，实践证明只有通过有效的管理，才能使科学技术真正转化为生产力。
C项正确，高度专业化的社会分工是现代国家和现代企业建立的基础，协调各种关系需要有效的管理。
D项正确，资源短缺将是一种长期的经济现象，如何将有限的资源进行合理的利用，则是管理必须解决的问题。高效的管理可以使有限的资源进行合理的配置和应用。
本题为选非题，故正确答案为A。

4、行文规则是指各级机关公文往来时需要共同遵守的制度和原则。为了维护正常的领导关系，具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取（）。
  A：逐级行文
  B：多级行文
  C：越级行文
  D：直接行文
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
行文方式按照机关隶属关系和公文的发送、效力范围可分为分逐级行文、多级行文、越级行文、直接行文等多种。机关对外发文，应考虑需要和可能的条件，选择适宜的行文方式。
A项正确，逐级行文，是指为了维护正常的领导关系，有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文的方式，按级逐级上报或下发文件，即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文，如果需要，再由上一级或下一级机关转发。
B项错误，多级行文是指为加快公文传递，在必要时可采取同时向若干层级的上级机关或下级机关制发公文，包括直达基层组织和向人民群众公布。C项错误，越级行文是指为了维护组织或专业系统中的合理分工和正常的工作秩序，防止工作上的脱节、被动或抵触，一般情况下避免越级行文。
D项错误，直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文。
故本题选A。

5、无论激励的具体形式如何，激励状态下的行为绩效均大大优于无激励状态下的行为绩效，人力资源管理核心问题是怎样激励人的（）。
  A：外在潜力
  B：外在条件
  C：内在潜力
  D：内在动机
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
人力资源管理的核心问题是通过科学的方法激发人的内在潜力，充分发挥人的工作主观能动性与创造性，以提高企业的总体效能，达成人力资源管理的目标。
故本题选C。

6、请示正文的写作顺序一般是（）。
  A：先事项要求、再原因、最后结语
  B：先原因、再事项要求、最后结语
  C：先原因、再结语、最后事项要求
  D：先事项要求、再结语、最后原因
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
请示的正文都要包括原由、事项和结语三部分。
请示的原因，它是请示事项能否成立的前提条件，也是上级机关批复的根据，主要包括：陈述情况，阐述理由，包含必要性