2024年莆田市中心血站招考编外专业技术人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年莆田市中心血站招考编外专业技术人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列属于中国古代儒家管理思想的观点是（）。
  A："人生而有欲，欲而不得，则不能无求，求而无度量分界，则不能不争"
  B："夫运筹策帷幄之中，决胜于千里之外"
  C："其财用节，其自养俭，民富国治"
  D："巧者有余，拙者不足"
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
“儒家采取的是“仁”的思想，儒家在管理上偏重于礼和义，认为这是达到管理目的的重要手段。对于礼和义儒学理论都有较多论述，当群体建立起来后利用分来进行分工，再用礼来规范，用义来协调，使组织高效运行。
A项正确，荀子认为：“人生而有欲，欲而不得，则不能无求，求而无度量分界，则不能不争。争则乱，乱则穷。先王恶其乱也，制礼义以分之，以养人之欲、给人之求。使欲必不穷于物，物必不屈于欲，两者相持而长，是礼之所起也”。这段话的意思是：人生下来就会有欲望，有了欲望而得不到满足，就不能不有所追求。如果一味追求而没有标准限度，就不能不发生争夺，一发生争夺就会有祸乱，一有祸乱就会陷入困境。古代的圣王厌恶祸乱，所以制定了礼义来确定人们的名分，以此来调养人们的欲望、满足人们的要求，使人们的欲望决不会由于物资的原因而不得满足，物资决不会因为人们的欲望而枯竭，使物资和欲望两者在互相制约中增长。这就是礼的起源。这段话强调了礼的重要性。属于儒家的管理思想。
B项错误，出自西汉·司马迁《史记·高祖本纪》：“夫运筹策帷幄之中，决胜于千里之外，吾不如子房。”形容雄才大略，指挥若定。比喻很有才智的人无需上阵，只需做好前期的完善战略部署，就能够让事情获得成功，与题干无关。
C项错误，“其财用节，其自养俭，民富国治”出自《墨子·节用上》，强调墨家节俭的管理思想。
D项错误，“巧者有余，拙者不足”，谚语，意思是灵巧的人财物富足，愚蠢的人财物欠缺，出自《史记・货殖列传》，与题干无关。
故本题选A。

2、下列有关指示与命令、决定的说法中，错误的是（）。
  A：命令、决定要求下级必须严格遵照执行
  B：命令、决定多是原则性部署
  C：指示的使用范围比命令更广
  D：指示只能由国家行政领导机关使用
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”
A项正确，命令和决定是下行文，下级机关必须严格遵照执行。
B项正确，命令、决定多是原则性部署，对于原则性部署的命令和决定，下级机关可在执行时间、执行方式方法上有所变通（文件中只提出原则性要求，未明确具体要求，下级机关执行时有所变通也是严格遵照执行的表现）。如命令和决定是对具体事务的部署，下级机关必须按照文件中要求执行。
C项正确，命令的使用范围较窄，根据我国《宪法》的有关规定，中华人民共和国主席、国务院、国务院各部和各委员会，县级以上的地方各级人民政府有权发布命令。指示的使用范围很广，任何上级党政机关都可以向下级机关发布指示。可见，指示的使用范围比命令更广。
D项错误，任何上级党政机关都可以向下级机关发布指示，指示并非只能由国家行政领导机关使用。
故本题选D。

3、规范性文件是指强制推行的、用以规定行为规范的法规、规章等。以下公文不属于规范性文件的是（）。
  A：条例
  B：章程
  C：报告
  D：办法
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
规范性文件，是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类，因其内容具有约束和规范人们行为的性质，故名称为规范性文件。主要包括规定、条例、章程、办法、细则等。报告属于公文种类，不属于规范性文件。
故本题选C。

4、痕迹主义往往重“痕”不重“绩”，动辄签“责任状”，完不成则全员扣奖金、盲目问责等，要改变这种看似雷厉风行、实则不解决实际问题的状况，需要各级政府部门（）。
  A：坚持审慎用权，做到依法执政
  B：转变政府职能，提高服务水平
  C：树立正确政绩观、责任观
  D：坚持求真务实的工作态度
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
痕迹主义往往重“痕”不重“绩”，归根结底在于存在错误的政绩观，解决痕迹主义需要树立正确的政绩观、责任观，建立科学的干部考核体系。
故本题选C。

5、下列不属于我国政府社会公共服务职能的一项是（）。
  A：实行市场监管
  B：促进社会化服务体系建立
  C：调节社会分配和组织